Информационный портал Труд-Эксперт.Управление

Новости

21 января 2021 г.

Новая методика расчета МРОТ и прожиточного минимума касается большинства россиян

Новая методика расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума затрагивает интересы большинства людей, результаты этих нововведений будут уже в 2021 году, сказал...

Публикации

21 января 2021 г.

Концепция «Нулевого травматизма»: руководство для работодателей и менеджеров

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену...

Законодательство

21 января 2021 г.

С 1 января 2021 года вводятся в действие правила по охране труда при проведении водолазных работ

Приказом Минтруда России от 17 декабря 2020 года утверждены Правила по охране труда, устанавливающие государственные нормативные требования охраны труда и регулирующие порядок действий работодателя...

Специальная оценка условий труда

21 января 2021 г.

СОУТ: как провести правильно и избежать нарушений

Обязательность проведения СОУТ установлена в ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий...

Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты

21 января 2021 г.

Существующая система гарантий и компенсаций занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предполагает предоставление работникам: ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, оплаты труда в повышенном размере (в зависимости от класса (подкласса) условий труда); бесплатного лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов; права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Фактические расходы на компенсации и средства
индивидуальной защиты

Существующая система гарантий и компенсаций занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда предполагает предоставление работникам: ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, оплаты труда в повышенном размере (в зависимости от класса (подкласса) условий труда); бесплатного лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов; права на досрочное назначение трудовой пенсии. В течение последних лет удельный вес численности занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, в целом по Российской Федерации увеличивался.