Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Более 80% россиян задумываются о смене работы
20 мая 2021 г.
Об этом свидетельствуют результаты опроса на портале Роструда «Работа в России» (www.trudvsem.ru). На вопросы ответили более 28 тысяч человек из всех регионов страны. Об этом сообщает официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
Более 80% россиян задумываются о смене работы в новом году
Об этом свидетельствуют результаты опроса на портале Роструда «Работа в России» (www.trudvsem.ru). На вопросы ответили более 28 тысяч человек из всех регионов страны, сообщает официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
81% респондентов признались, что к ним приходят мысли о смене работы. 68% из них хотят найти более перспективное и высокооплачиваемое место. Для 17% — важно перейти на работу, чтобы была возможность трудиться удаленно (сейчас у них такой возможности нет).
12% опрошенных опасаются, что нынешняя компания может столкнуться с финансовыми трудностями, поэтому заранее просматривают рекрутинговые сайты. 3% россиян наоборот не устраивает работа из дома, поэтому причина их поиска — желание вернуться в привычный рабочий коллектив. При этом активно мониторят рынок труда 57% респондентов, 35% — иногда просматривают сайты по поиску работы, 8% выступают пассивными наблюдателями.
В то же время 47% опрошенных хотят остаться в своей сфере, 40% желают кардинально поменять сферу деятельности.
На вопрос, что россияне намерены делать, чтобы поиск работы был более продуктивным, 58% признались, что просто будут откликаться на интересующие их вакансии, 38% — планируют пройти дополнительные курсы или повысят имеющуюся квалификацию. 4% респондентов обратятся к карьерному консультанту для более корректного составления резюме и правильного позиционирования своих навыков.
Комментарий ВНИИ труда:
12% опрошенных опасаются, что нынешняя компания может столкнуться с финансовыми трудностями, поэтому заранее просматривают рекрутинговые сайты. 3% россиян наоборот не устраивает работа из дома, поэтому причина их поиска — желание вернуться в привычный рабочий коллектив. При этом активно мониторят рынок труда 57% респондентов, 35% — иногда просматривают сайты по поиску работы, 8% выступают пассивными наблюдателями.
В то же время 47% опрошенных хотят остаться в своей сфере, 40% желают кардинально поменять сферу деятельности.
На вопрос, что россияне намерены делать, чтобы поиск работы был более продуктивным, 58% признались, что просто будут откликаться на интересующие их вакансии, 38% — планируют пройти дополнительные курсы или повысят имеющуюся квалификацию. 4% респондентов обратятся к карьерному консультанту для более корректного составления резюме и правильного позиционирования своих навыков.
Комментарий ВНИИ труда:
«Тенденции, связанные с трудовой мобильностью, готовностью граждан переобучаться и менять работу, были характерны для рынка труда и до пандемии. Тем более такие желания актуализируются в новогоднее время. Пандемия же несколько изменила представление работников о трудовом процессе. Например, все больше сотрудников заявляют, что если они будут искать новую работу, то только с возможностью удаленной занятости и с гибким рабочим временем, о чем свидетельствует опрос. Такой запрос со стороны работников говорит о том, что и после снятия всех ограничительных мероприятий формат удаленной занятости будет очень востребован».
СПРАВОЧНО:
«Работа в России» — федеральная государственная информационная система о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, а также содержащая иную информацию.