Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Проект постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2018 году"

17 марта 2017 г.

В следующем году могут сделать три рабочие субботы    

Федеральный закон от 07.03.2017 № 31-ФЗ "О внесении изменений в некоторые Федеральные законы"

16 марта 2017 г.

Уточнена сфера применения обоснований безопасности опасных производственных объектов

Письмо Минфина России от 20.02.2017 № 03-04-06/10021 "Об НДФЛ с сумм оплаты проезда работникам"

15 марта 2017 г.

Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ)

Письмо ФСС РФ от 08.02.2017 № 02-09-11/16-07-2827 "О подтверждении вида деятельности"

14 марта 2017 г.

Фонд социального страхования Российской Федрации разъяснил, как юридическому лицу подтвердить основной вид деятельности за 2016 год

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ"

13 марта 2017 г.

Федеральный государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода

Письмо Минфина России от 14.02.2017 № 03-15-06/8071 "О начислении страховых взносов на стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников"

10 марта 2017 г.

Путевку в санаторий для оздоровления работника облагают взносами, даже если ее оплатили за счет Фонда социального страхования Российской Федерации

Письмо ФСС РФ от 08.02.2017 № 02-09-11/16-07-2827 "О подтверждении вида деятельности"

9 марта 2017 г.

17 апреля 2017 года - последний день срока представления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности в Фонд социального страхования Российской Федерации

Приказ Ростехнадзора от 28.11.2016 № 500 "Об утверждении ФНП "Правила безопасности при производстве и потреблении продуктов разделения воздуха"

7 марта 2017 г.

Ростехнадзором утверждены правила безопасности при производстве и потреблении продуктов разделения воздуха

Приказ Минтруда России от 07.02.2017 № 139н "О внесении изменений в Методику расчета скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование"

6 марта 2017 г.

Определен порядок расчета надбавок к страховым тарифам на "травматизм" при наличии группового несчастного случая со смертельным исходом

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035

3 марта 2017 г.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник