Публикации
6 декабря 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников
23 октября 2024 г.
.png)
Роструд рассмотрел обращение работника. В своем письме от 24 сентября 2024 года № ПГ/18450-6-1 эксперты ссылаются на положения статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств:
– обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;
– других обязательных медицинских осмотров;
– обязательных психиатрических освидетельствований работников;
– внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями;
– химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
В соответствии со статьей 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Согласно нормам статьи 220 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н утвержден «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (далее – Порядок № 29н).
Пунктом 2 Порядка № 29н предусмотрено, что обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее – предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
В соответствии с пунктом 4 Порядка № 29н предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее – медицинские организации).
В соответствии с пунктом 5 Порядка № 29н для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.
Пунктом 8 Порядка № 29н установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).
Эксперты Роструда, ссылаясь на положения пунктов 12.4, 14, 31.4, 32, 38, 39 Порядка № 28н, указывают на обязанность работодателя организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров, в том числе заключить договор с медицинской организацией об их проведении.
Прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счет трудовым законодательством не предусмотрено.
Текст:
Игорь Волошин
