Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

28 июня 2024 г.

Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств

Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...

Публикации

15 июля 2024 г.

Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет

В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

4 июля 2024 г.

Проект Методики оценки вклада вредных и опасных условий труда на предыдущих местах работы в развитие хронических профзаболеваний

Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...

Другие новости

Росстандарт утвердил обновленный перечень документов в области стандартизации

13 мая 2021 г.

В целях обеспечения выполнения положений Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» и Федерального закона от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» Приказом Росстандарта России от 20 апреля 2021 года № 587 было внесено изменение в Приказ Росстандарта России...

Можно ли работать удаленно на даче или из другого города

12 мая 2021 г.

11 мая — первый рабочий день после майских праздников. Те, кто продолжают трудиться на удаленке, возможно, решат не возвращаться в город, а остаться у моря или на даче. Нужно ли устно или письменно уведомлять своего начальника о том, где ты находишься? Об этом мы расспросили управляющего партнера юридической фирмы Елену Кожемякину.

Приняты поправки в Трудовой кодекс: ограничения для иностранных граждан

11 мая 2021 г.

С 1 июля 2021 года вводятся ограничения на замещение должностей в государственных органах и органах местного самоуправления при наличии гражданства (подданства) иностранного государства либо документа, подтверждающего право на постоянное проживание на его территории...

Депутаты предлагают обязать кабмин устанавливать базовые оклады бюджетников

5 мая 2021 г.

Депутаты Госдумы рассмотрят Законопроект, обязывающий Правительство устанавливать базовые оклады и ставки зарплаты по профессиональным квалификационным группам работникам бюджетной сферы. Предлагается внести изменения в текст Трудового кодекса Российской Федерации. Сейчас в нем для кабмина прописана лишь возможность устанавливать базовые оклады и ставки зарплаты бюджетников. Такое право у Правительства есть с 2007...

О профессиональных квалификациях в агропромышленном комплексе

30 апреля 2021 г.

АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в агропромышленном комплексе, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс». Перечень включает, в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в...

Бланк заполнят цифрой. Трудовой договор может стать электронным

28 апреля 2021 г.

Россияне смогут заключать с работодателями электронные трудовые договоры без дублирования на бумажном носителе, что даст больше возможностей устроиться на работу удаленно. Минтруд доработал законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс в части совершенствования электронного документооборота.

Особенности сверхурочной работы, переработок, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время

27 апреля 2021 г.

Есть ли в трудовом законодательстве какие-то ограничения по количеству часов переработки? Статья 99 ТК РФ «Сверхурочная работа» определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого...

Президент России Владимир Путин подписал закон о гидах

23 апреля 2021 г.

Изменения внесены в закон об основах туристской деятельности. Теперь прописано понятие «национальный туристский маршрут». Это маршруты, имеющие особое значение для развития внутреннего и въездного туризма. Определять такие маршруты будет Ростуризм в соответствии с порядком, установленным правительством России. Также уточнены понятия «экскурсовода (гида)», «гида-переводчика», «инструктора-проводника». Представители этих профессий должны...

Новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний

20 апреля 2021 г.

На портале Regulation.gov.ru проходит общественное обсуждение проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Роструд отвечает на практические вопросы применения норм трудового законодательства о времени отдыха работников

15 апреля 2021 г.

Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен? Да, вправе. Работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время...