Другие новости
Роструд об изменениях в Трудовом кодексе РФ с 1 января 2020 года
23 января 2020 г.
На официальном сайте ГИТ в Кировской области анонсированы вступившие с 1 января 2020 года в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) Федеральным Законом РФ от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ (далее — Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Роструд будет мониторить мероприятия по переходу к электронной трудовой книжке
13 января 2020 г.
С 1 января 2020 года вступили в силу два федеральных закона, в соответствии с которыми устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде, а также вводится обязанность работодателей представлять эти сведения в информационную систему Пенсионного фонда России.
Электронная трудовая книжка» – новый формат защиты трудовых прав
26 декабря 2019 г.
Об этом заявил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов на видеоселекторном совещании с органами исполнительной власти регионов по вопросу введения «электронной трудовой книжки», сообщил официальный сайт Минтруда России. Всеволод Вуколов напомнил, что с 1 января 2020 года вступают в силу два федеральных закона, в соответствии с которыми...
Расследование госинспекторами групповых несчастных случаев регламентировано
25 декабря 2019 г.
Приказом Роструда от 13 декабря 2019 года № 353 регламентирован порядок действий госинспекций труда в субъектах РФ при контроле за соблюдением порядка расследования групповых несчастных случаев с двумя и более погибшими.
Гострудинспекторы теперь могут принимать решения о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты
5 декабря 2019 г.
13 декабря 2019 года вступит в силу новый Федеральный закон от 2 декабря 2019 года № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Роструд напоминает работодателям о праве работника на выбор кредитной организации, в которую должна переводиться его заработная плата
26 марта 2019 г.
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. В этой связи работодателям рекомендуется, в частности, при заключении трудового договора предлагать работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он...
Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года
31 января 2019 г.
В Докладе содержатся разъяснения, касающиеся приема на работу бывшего государственного и муниципального служащего и ведения трудовых книжек. Также даны ответы на следующие вопросы: нужно ли о трудоустройстве в коммерческую структуру бывшего инспектора ГИТ отправлять уведомление согласно ст. 64.1 ТК РФ; нужно ли дублировать запись в трудовой книжке о подразделении...
Если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии
19 декабря 2018 г.
В Информационном сообщении Роструда от 10.12.2018 «О порядке определения и начисления премиальных выплат» сообщается, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии.
Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года
29 октября 2018 г.
Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года. В Докладе, в частности, содержатся разъяснения требований к содержанию трудовых договоров (в том числе требования к сведениям о работнике и работодателе, включаемым в трудовой договор; общие обязательные условия, включаемые в трудовые договоры; основания...
Роструд напомнил, что в трудовой договор нельзя включать условия, ограничивающие работника в выборе суда для разрешения трудового спора
18 октября 2018 г.
Роструд указал на недопустимость включения в трудовой договор условия, ограничивающего право работника по сравнению с положениями гражданского процессуального законодательства на предъявление иска о защите трудовых прав (письмо Роструда от 7 августа 2018 г. № ПГ/25583-6-1).
