Другие новости
Выбираем эффективное средство индивидуальной защиты
2 марта 2016 г.
Предлагаем вашему вниманию пошаговый алгоритм выбора СИЗ, подходящего для конкретного рабочего места. Такой подход позволит значительно упростить процесс обеспечения безопасности на различных производствах. «Условия труда на рабочих местах оцениваются в предположении, что на здоровье работника оказывают вредное воздействие факторы производственной среды и трудового процесса при условии, что работник не использует...
Дюссельдорф – традиционное место встречи специалистов по профессиональной безопасности и охране здоровья
1 декабря 2015 г.
Мировое сообщество специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности собралось c 27 по 30 октября 2015 в Германии, чтобы обсудить ключевые тенденции развития отрасли. Встреча прошла в формате крупнейшего отраслевого мероприятия – выставки «А+А». Эта встреча стала юбилейной, и побила свои собственные рекорды, которых за 50 лет истории выставки...
Состояние и перспективы развития рынка СИЗ в современных экономических условиях
10 августа 2015 г.
В статье идет речь о рисках импортозамещения на рынке средств индивидуальной защиты в краткосрочной перспективе, о путях решения создавшейся ситуации: избирательном подходе к поддержке производителей, вариантах продвижения отечественных разработок.
Мультимедийный круглый стол «Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект»
2 апреля 2015 г.
Задачи экономического развития требуют изменения технологических условий работы предприятий, более эффективных подходов к управлению, повышения производительности труда. Организация безопасной и комфортной производственной среды является одним из методов повышения производительности труда и приобретает сегодня еще большую важность.
Справочная информация: типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
26 января 2015 г.
Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, определено в первую очередь Конституцией РФ. Это право работников перекликается с обязанностью работодателя, установленной ст. 212 ТК РФ, – обеспечить работникам безопасные условия труда и охрану труда.
Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии выпустило издание «Охрана труда и бизнес»
3 марта 2014 г.
В книге представлены передовые публикации и результаты исследований, проведенных в Финляндии и ЕС, посвященные экономическим аспектам охраны труда.
/files/editor/files/economic_book.pdf
Роструд подвел статистические итоги 2013 года по охране труда
6 февраля 2014 г.
В течение 2013 года Федеральной службой по труду и занятости было проведено более 42,5 тысячи проверок по вопросам охраны труда, в ходе которых выявлено свыше 425 тысяч нарушений. При этом отмечается тенденция снижения нарушений по охране труда на 11% по сравнению с предыдущим годом.
Совершенствование нормативной правовой базы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты
4 января 2014 г.
Одним из приоритетных направлений деятельности Минтруда России является обеспечение эффективной защиты работников от воздействия факторов производственной среды путем применения современных средств индивидуальной защиты. С 1 июня 2012 года вступил в действие Технический регламент Таможенного союза от 09.12.2011 г. №878 «О безопасности средств индивидуальной защиты (TP...
Российская региональная политика в области охраны труда
9 октября 2013 г.
В целях государственного управления охраной труда органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда: обеспечивают реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда; разрабатывают и утверждают территориальные целевые программы улучшения условий и охраны труда и...
Обучение, проверка знаний и навыков работников в области охраны труда
21 августа 2013 г.
Рассмотрен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, работников рабочих профессий, а также некоторые возникающие у работодателей практические вопросы, связанные с проведением обучения.
