Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Письмо Минтруда России от 30.08.2016 № 15-2/ООГ-3130 "О применении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной сигнальной одежды"
27 сентября 2016 г.
Типовые нормы выдачи работникам сигнальной спецодежды носят рекомендательный характер
Минтруд разъяснил вопрос применения типовых норм бесплатной выдачи сигнальной спецодежды. Документ, которым они утверждены (приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики") не имеет статуса нормативного правового акта, поскольку не зарегистрирован Минюстом России. Значит, руководствоваться этими нормами необязательно.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 августа 2016 г. N 15-2/ООГ-3130
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу о статусе нормативного акта и сообщает, что приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 г. N 297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики" не имеет статуса нормативного правового акта, так как не зарегистрирован Минюстом России. В этой связи в настоящее время положения данного нормативного акта носят рекомендательный характер.
Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
Т.М.Жигастова