Тема дня
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
24 июля 2024 г.
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по соглашениям...
Другие новости
Онлайнинспекция. РФ: обзор актуальных вопросов от работников и работодателей
11 сентября 2021 г.
Уважаемые коллеги! Предлагаем вашему вниманию материалы аналитических обзоров Федеральной службы по труду и занятости РФ по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел «Дежурный инспектор». В обзоры включаются: вопросы, наиболее часто поступающие от пользователей в соответствующем месяце в связи с изменением законодательства...
Если условия труда беременной женщины признаны вредными?
25 августа 2021 г.
По результатам специальной оценки условия труда на рабочем месте работницы признаны вредными. Направленное работодателем уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора работница приняла, согласилась работать в новых условиях и сообщила, предъявив соответствующую медицинскую справку, что находится в состоянии беременности, и в соответствии с медицинским заключением ей на период беременности...
Рекомендации МОТ по организации рабочих мест с учетом интересов семьи
30 июля 2021 г.
Политика, учитывающая интересы и потребности семьи, ― это деловая стратегия с двуединой задачей создания условий обоюдного выигрыша для обеспечения эффективности предприятия и благосостояния его работников. Некоторые мероприятия, проводимые в рамках такой политики, могут потребовать от работодателя серьезных затрат, однако и менее значительные, более экономичные инициативы в этой области способны весьма заметно...
ГИТ выявляют нарушения в кадровом документообороте при увольнении работников
22 июля 2021 г.
Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ. На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса РФ). В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 года и 2004 г. Работодатель обязан...
ГИТ в Калужской области разъясняет: Увольнение беременной женщины
21 июля 2021 г.
В настоящее время не редкой является ситуация, когда сотрудница сообщает своему работодателю о беременности, и это в свою очередь не вызывает радости у начальства, а напротив вызывает желание поскорее уволить такого работника. Работодатель начинает изыскивать все возможные способы для этого. Возникает справедливый и своевременный вопрос: а могут ли уволить беременную...
Комментарии законодательства: ГИТ в Калужской области разъяснила, как работать правильно
20 мая 2021 г.
Приходя на новую работу почти каждый из нас, берется за нее с большим энтузиазмом, открывая для себя что-то новое и интересное. Этот интерес вызывает готовность оставаться на работе подольше или приходить на нее пораньше, не думая о материальном вознаграждении за лишне потраченные часы. А что делать, если собственный энтузиазм...
Разъяснение Роструда о ведении трудовых книжек
11 ноября 2020 г.
Информация представляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», утвержденными этим постановлением Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (с дополнениями и изменениями, установленными Постановлением Правительства РФ № 132 от 01.03.2008 г. (далее –...
Цифровизация будет стимулировать работодателей своевременно и правильно проводить обучение и подготовку персонала по охране труда
19 сентября 2019 г.
В Минтруде под председательством заместителя директора Департамента условий и охраны труда Альберта Сакаева прошло первое заседание рабочей группы по внедрению электронной подписи в инструктажи и процедуру выдачи нарядов-допусков на производство работ.
Виноват исключительно сам: ВС разъяснит, когда работодатель не отвечает за травмы сотрудников
13 сентября 2019 г.
Верховный суд России разрабатывает новое постановление, разъясняющее, когда работодатель виновен, а когда нет в гибели на производстве работника или получении сотрудником увечий. По словам судьи ВС РФ Олега Зателепина, необходимость разработки этого документа вызвана давностью предыдущего аналогичного акта, выпущенного 27 лет назад. Новое постановление обобщит судебную практику по уголовным делам...
На РТК рассмотрен законопроект о гарантиях на выплаты увольняемым в связи с ликвидацией организации работникам
5 июня 2019 г.
Представляя законопроект, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов отметил, что Конституционный Суд Российской Федерации указал на отсутствие в действующем правовом регулировании механизма, обеспечивающего предоставление на равных условиях всем работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут в связи с ликвидацией организации, гарантии в виде сохранения среднего заработка на...