Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

11 июня 2025 г.

12 июня вся страна отмечает День России!

Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

11 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Комментарии законодательства: ГИТ в Калужской области разъяснила, как работать правильно

20 мая 2021 г.

Приходя на новую работу почти каждый из нас, берется за нее с большим энтузиазмом, открывая для себя что-то новое и интересное. Этот интерес вызывает готовность оставаться на работе подольше или приходить на нее пораньше, не думая о материальном вознаграждении за лишне потраченные часы. А что делать, если собственный энтузиазм работника перерастает в постоянную потребность работодателя нагружать его большим и большим объемом работы: хоть оставайся на ней до утра?   





Государственная инспекция труда в Калужской области информирует



Приходя на новую работу почти каждый из нас, берется за нее с большим энтузиазмом, открывая для себя что-то новое и интересное. Этот интерес вызывает готовность оставаться на работе подольше или приходить на нее пораньше, не думая о материальном вознаграждении за лишне потраченные часы.
 






 

А что делать, если собственный энтузиазм работника перерастает в постоянную потребность работодателя нагружать его большим и большим объемом работы: хоть оставайся на ней до утра?   
 
Режим труда и отдыха в организациях определен Правилами внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено начало работы, ее окончание, обеденный перерыв и выходные  дни.





 












 




 
Это и составляет  режим труда и отдыха работника.
 
Работа в иное время, не установленное Правилами внутреннего трудового распорядка будет сверхурочной работой. При этом привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в определенных случаях, перечисленных в ст. 99 ТК РФ. Таким образом, работа свыше установленной продолжительности рабочего времени производится как правило, сверхурочной работой с соответствующей оплатой. При этом, работник имеет право отказаться от выполнения такой работы (кроме случаев перечисленных в ч. 3 ст. 99 ТК РФ).
 
Работнику надо понимать, что его работу во внеурочное время (без соответствующих приказов) работодатель может объяснить, как личную инициативу задерживаться или приходить на работу пораньше и оставить ее без оплаты.
 
И следует обратить внимание, что в обязанности работника входит подчинение Правилам внутреннего трудового распорядка, где оговорено начало и окончание работы, а иное время является временем отдыха и используется работником по своему усмотрению (статья 106 ТК РФ).
 
 

Главный государственный инспектор
труда (по правовым вопросам)
ГИТ в Калужской области
Плис Оксана Николаевна





ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: 


 
Материал для публикации предоставлен Государственной инспецией труда в Калужской области. Электронный ресурс: git40.rostrud.ru.



 








БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА 





Отборная и актуальная информация на электронную почту