Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

21 марта 2024 г.

Планируется уточнить порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в случае смерти работника

В соответствии с Законопроектом планируется внесение изменений в пункт 8 статьи 12 «Размер ежемесячной страховой выплаты» Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-...

Публикации

26 марта 2024 г.

Искусственный интеллект: актуальные вебинары КИОУТ

Предлагаем вашему вниманию видеозаписи актуальных вебинаров КИОУТ, тематика которых объединена понятием «Искусственный интеллект». Спикер вебинаров – генеральный директор ООО «КИОУТ» Олег Александрович Косырев. Уважаемые коллеги!...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

17 января 2024 г.

Трудовой кодекс: уточнят права работников на проценты за задержку зарплаты

В Государственной Думе проходит второе чтение законопроекта, который уточняет права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат. В...

Депутаты внесут изменения в Трудовой кодекс на следующий год

8 декабря 2017 г.

В Трудовой кодекс на 2018 год планируются изменения сразу по нескольким вопросам. Один из них касается предоставления запланированных и сверхурочных отпусков. В СМИ появилась информация, будто у людей в 2018-м году отнимут отпуска, которые они не успели по каким-либо причинам «отгулять» в нынешнем году. Специалисты подтвердили, что изменения в Трудовой кодекс действительно будут внесены. Вместе с тем эксперты разобрались, что будет с отпусками в следующем году...
В Трудовой кодекс на 2018 год планируются изменения сразу по нескольким вопросам. Один из них касается предоставления запланированных и сверхурочных отпусков. В СМИ появилась информация, будто у людей в 2018-м году отнимут отпуска, которые они не успели по каким-либо причинам «отгулять» в нынешнем году. Специалисты подтвердили, что изменения в Трудовой кодекс действительно будут внесены. Вместе с тем эксперты разобрались, что будет с отпусками в следующем году.
 

Вне зависимости от того, какие изменения будут внесены в Трудовой кодекс, работникам по закону полагается ежегодно 28 дней отпуска. В это положение внесены поправки, согласно которым один из родителей, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск тогда, когда ему это будет нужно. Согласно этим же поправкам, самостоятельно дату отпуска выбирает и один из родителей, который воспитывает двух и более несовершеннолетних детей.
 
Пока точно неизвестно, какие внесены изменения в Трудовой кодекс с 2018 года по отпускам. Согласно действующему законодательству, у человека не может быть неиспользованного отпуска, который переносится на следующий год. Если работодатель не предоставил сотруднику отпуск в течение года, на организацию накладывается штраф.
 






Если человек по каким-либо причинам не ушел в отпуск в одном году, то согласно Трудовому кодексу те 28 дней переносятся на следующий год. Пока изменения, внесенные в Трудовой кодекс, не предусматривают того, что «просроченный» отпуск может сгорать. Наоборот, 28 дней переносятся на следующий год, и работнику полагается уже два отпуска. Эксперты отмечают, что работодатель не может «откупиться» от работника, заменив тому отпуск материальной компенсацией. При этом отпускные должны оплачиваться.



 
Источник публикации: pronedra.ru.