Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Президент РФ Владимир Путин подписал изменения в Трудовой кодекс о зарплате в иностранной валюте
6 февраля 2018 г.
Согласно изменениям в Трудовой кодекс РФ работодатель сможет выплачивать зарплату сотрудникам, работающим за границей, в иностранной валюте. Соответствующий документ 5 февраля 2017 года был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон направлен на то, чтобы обеспечить возможность получения находящимися за пределами России гражданами страны заработной платы и иных выплат в иностранной валюте. Документом также предусматривается возможность получения зарплаты в валюте на счета в банках РФ для дипломатических работников и граждан, которые направлены на работу за границу федеральными ведомствами...
Согласно изменениям в Трудовой кодекс РФ работодатель сможет выплачивать зарплату сотрудникам, работающим за границей,
в иностранной валюте
Соответствующий документ 5 февраля 2017 года был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон направлен на то, чтобы обеспечить возможность получения находящимися за пределами России гражданами страны заработной платы и иных выплат в иностранной валюте. Документом также предусматривается возможность получения зарплаты в валюте на счета в банках РФ для дипломатических работников и граждан, которые направлены на работу за границу федеральными ведомствами.
Согласно действовавшей до этого редакции статьи 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы должны была производиться в денежной форме в валюте Российской Федерации. По действовавшим требованиям российского валютного законодательства граждане РФ, работающие за рубежом, также могли получать заработную плату от своих работодателей (юридических лиц, резидентов РФ) только в рублях и на счета, открытые в российских банках.
В декабре 2017 года в первом чтении был принят законопроект, по которому предлагалось внести в валютное законодательство РФ поправки, по которым перечень разрешенных между резидентами валютных операций дополняется операцией по выплате в иностранной валюте. Также предусматривается возможность зачисления зарплаты на счета резидентов, открытые в банках, расположенных за пределами территории РФ.
Отдельной новеллой стоят поправки о выплате заработной платы сотрудникам дипломатических служб, работникам дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, постоянных представительств, а также работникам расположенных за пределами территории РФ государственных учреждений. Перечисленная категория граждан и сейчас может получать зарплату в иностранной валюте за рубежом. Закон дает им возможность получать зарплату (и иные выплаты) в иностранной валюте путем перечисления в банки, работающие на территории РФ. С целью устранения коллизии в правоприменении необходимо было внести поправки в Трудовой кодекс РФ.
Источники публикации: www.ria.ru; www.interfax.ru; publication.pravo.gov.ru.