Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство»
1 июня 2018 г.
Тюменской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство», в ходе которой выявлены нарушения, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры...
Тюменской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в АО «Обь-Иртышское речное пароходство», в ходе которой выявлены нарушения, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры.
Так, в трудовые книжки работников заносились не все требуемые сведения; трудовые договоры с работниками, в ряде случаев, не содержали необходимых условий, работники предприятия не были ознакомлены с графиком отпусков, а в некоторых случаях отсутствовали согласия работников о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, правила внутреннего трудового распорядка содержали отдельные положения, противоречащие законодательству.
Кроме того, на предприятии не был организован надлежащий учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
В связи с выявленными нарушениями закона прокурором в отношении юридического лица и исполнительного директора предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и по ч. 1 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых они привлечены Государственной трудовой инспекцией в Тюменской области к административной ответственности в виде штрафов.
Исполнительному директору АО «Обь-Иртышское речное пароходство» прокурором внесено представление, по результатам рассмотрения которого он привлечен к дисциплинарной ответственности. Нарушения закона устранены. По протесту прокурора Правила внутреннего трудового распорядка предприятия приведены в соответствие с трудовым законодательством.
Источник публикации: portnews.ru.