Новости
16 октября 2025 г.
Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда
В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
Максим Топилин: проект о выявлении рисков на производстве могут внести в ГД весной – летом
24 апреля 2019 г.
Законопроект о превентивных мерах по выявлению рисков на производстве подготовлен, в министерстве труда и социальной защиты рассчитывают, что он будет внесен в Госдуму весной-летом, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Выступая на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда, министр отметил, что необходимо перейти от реагирования на несчастные случаи на проактивный подход и заранее, заблаговременно выявлять риски на производстве.
Законопроект о превентивных мерах по выявлению рисков на производстве подготовлен, в министерстве труда и социальной защиты рассчитывают, что он будет внесен в Госдуму весной-летом, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Выступая на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда, министр отметил, что необходимо перейти от реагирования на несчастные случаи на проактивный подход и заранее, заблаговременно выявлять риски на производстве.
По словам, работа с социальными партнерами по внесению изменений в Трудовой кодекс завершилась. «Они (поправки в Трудовой кодекс – ред.) внесены в правительство Российской Федерации», – отметил Максим ТОПИЛИН, подчеркнув, что это будет механизмом превентивного «и выявления, и фиксации различных рисков, выстраивания соответствующей политики защиты работника на производстве». «Этот законопроект, как я уже сказал, готов. Мы надеемся, что в ближайшее время будет внесен, по крайней мере, мы исходим из того, что где-то весной – в начале лета этот законопроект будет внесен правительством в Государственную Думу, и мы уже на площадке законодательных органов власти продлим этот диалог», – добавил министр.
Как позднее пояснил журналистам Максим ТОПИЛИН, в настоящее время все нормы законодательства по охране труда в Трудовом кодексе построены на том, что работодатели должны реагировать на уже случившиеся ситуации, а обязанности вести работу по выявлению факторов риска вместе работниками нет. «Мы всегда исходим из того, чтобы не нагружать работодателей дополнительными обязанностями. Но здесь в рамках переговоров мы все-таки пришли к тому, что такая обязанность для работодателей и для работников должна появиться, – добавил он. Министр подчеркнул, что также еще в законодательстве не прописаны система выявления рисков и выстраивание действий по превентивным мерам.
Источник публикации: РИА Новости. Главное.
Законопроект о превентивных мерах по выявлению рисков на производстве подготовлен, в министерстве труда и социальной защиты рассчитывают, что он будет внесен в Госдуму весной-летом, сообщил глава Минтруда Максим Топилин. Выступая на пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда, министр отметил, что необходимо перейти от реагирования на несчастные случаи на проактивный подход и заранее, заблаговременно выявлять риски на производстве.
По словам, работа с социальными партнерами по внесению изменений в Трудовой кодекс завершилась. «Они (поправки в Трудовой кодекс – ред.) внесены в правительство Российской Федерации», – отметил Максим ТОПИЛИН, подчеркнув, что это будет механизмом превентивного «и выявления, и фиксации различных рисков, выстраивания соответствующей политики защиты работника на производстве». «Этот законопроект, как я уже сказал, готов. Мы надеемся, что в ближайшее время будет внесен, по крайней мере, мы исходим из того, что где-то весной – в начале лета этот законопроект будет внесен правительством в Государственную Думу, и мы уже на площадке законодательных органов власти продлим этот диалог», – добавил министр.
Как позднее пояснил журналистам Максим ТОПИЛИН, в настоящее время все нормы законодательства по охране труда в Трудовом кодексе построены на том, что работодатели должны реагировать на уже случившиеся ситуации, а обязанности вести работу по выявлению факторов риска вместе работниками нет. «Мы всегда исходим из того, чтобы не нагружать работодателей дополнительными обязанностями. Но здесь в рамках переговоров мы все-таки пришли к тому, что такая обязанность для работодателей и для работников должна появиться, – добавил он. Министр подчеркнул, что также еще в законодательстве не прописаны система выявления рисков и выстраивание действий по превентивным мерам.
Источник публикации: РИА Новости. Главное.