Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

10 декабря 2025 г.

Структурные модели и модели зрелости культуры безопасности труда

На недавно проходившем вебинаре по теме «Структурные модели и модели зрелости культуры безопасности труда» участники мероприятия ознакомились с основными подходами к оценке и развитию...

Публикации

12 ноября 2025 г.

Учебно-тренировочные полигоны: комплексный подход к формированию культуры безопасности на производстве

В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...

Статистика

10 ноября 2025 г.

Ваш коллега — искусственный интеллект

В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Вопросы о сроках перехода на 4-дневную рабочую неделю и размере заработной платы в новых условиях остаются открытыми

17 июня 2019 г.

В эти дни в Женеве проходит Международная конференция труда, выступив на которой Глава российского правительства Дмитрий Медведев упомянул о возможном переходе России к четырехдневной рабочей неделе по примеру таких стран, как Новая Зеландия. Между тем, говоря о данной реформе, Международная организация труда исходит из сохранения уровня заработных плат и социального обеспечения за работниками. Поэтому, по словам экспертов, вопрос остаётся открытым и подлежит серьёзным обсуждениям.

Данная реформа может потребовать значительных изменений в существующем трудовом законодательстве, считает Заместитель председателя Правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова. Например, предстоит проанализировать, насколько вырастет интенсивность труда в результате сокращения рабочих часов, как скажется переход на социальных гарантиях граждан и т.д. «Здесь нужно просчитать всё очень чётко, и мы этим уже занимаемся, просто публично не обсуждаем», поясняет вице-премьер.

В свою очередь, бывший заместитель главы Минздравсоцразвития Российской Федерации Александр Сафонов убеждён, что внедрение 4-дневной рабочей недели в нашей стране может случиться не раньше, чем через 10-15 лет, при условии, что к этому времени производительность труда россиян возрастёт на 20%.