Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
Вопросы о сроках перехода на 4-дневную рабочую неделю и размере заработной платы в новых условиях остаются открытыми
17 июня 2019 г.
В эти дни в Женеве проходит Международная конференция труда, выступив на которой Глава российского правительства Дмитрий Медведев упомянул о возможном переходе России к четырехдневной рабочей неделе по примеру таких стран, как Новая Зеландия. Между тем, говоря о данной реформе, Международная организация труда исходит из сохранения уровня заработных плат и социального обеспечения за работниками. Поэтому, по словам экспертов, вопрос остаётся открытым и подлежит серьёзным обсуждениям.
Данная реформа может потребовать значительных изменений в существующем трудовом законодательстве, считает Заместитель председателя Правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова. Например, предстоит проанализировать, насколько вырастет интенсивность труда в результате сокращения рабочих часов, как скажется переход на социальных гарантиях граждан и т.д. «Здесь нужно просчитать всё очень чётко, и мы этим уже занимаемся, просто публично не обсуждаем», поясняет вице-премьер.
В свою очередь, бывший заместитель главы Минздравсоцразвития Российской Федерации Александр Сафонов убеждён, что внедрение 4-дневной рабочей недели в нашей стране может случиться не раньше, чем через 10-15 лет, при условии, что к этому времени производительность труда россиян возрастёт на 20%.