Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
Законопроект об электронном кадровом документообороте прошел первое чтение
5 февраля 2020 г.
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года в России может пройти эксперимент, в рамках которого руководство десятков компаний перейдёт полностью на электронный документооборот с работниками. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении во вторник.
Источник фото: rosmintrud.ru.
Автором инициативы выступило Правительство. Согласно положениям законопроекта, работодатели и работники будут участвовать в эксперименте добровольно. Перечень документов, которые будут вестись в электронной форме, будет определяться самими работодателями, сообщается на официальном сайте «Парламентской газеты».
Источник фото: пресс-служба Государственной Думы.
Важно, что предполагается создание информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России», с помощью которой будет осуществляться электронный документооборот. Но компании могут и сами организовать систему электронного документооборота. При этом дублирование документов на бумажном носителе не предполагается.
«Работодатели участвуют в эксперименте по их добровольному согласию, самостоятельно определяют виды документов, касающиеся трудовых отношений с работниками, в отношении которых будет проводиться эксперимент, структурные подразделения организации, участвующие в эксперименте, принимают локальные нормативные акты, касающиеся проведения эксперимента, в том числе об использовании электронной подписи работодателем и работником», — сказано в законопроекте.
Заместитель Министра труда и социальной защиты России Всеволод ВУКОЛОВ, представляя законопроект, сообщил, что его целью является создание и отработка механизмов ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, без дублирования на бумажном носителе, а также подготовка предложений о внесении изменений в законодательство.
Источник фото: РИА Новости / Владимир Трефилов.
Сейчас в пилотном проекте готовы участвовать более 40 компаний в банковской сфере, а также сфере IT и телекоммуникаций, торговли, консалтинга. По словам заместителя Министра, участниками эксперимента станут работодатели, добровольно заявившиеся в него, и работники, состоящие в трудовых отношениях с этими работодателями и согласившиеся участвовать в эксперименте на добровольной основе. В настоящее время порядка 80 организаций уже выразили желание участвовать в эксперименте.