Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Совет Федерации выступил с инициативой о внесении изменений в перечень соцгарантий для молодежи на Крайнем Севере
18 ноября 2020 г.
Председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов предлагает установить надбавки к зарплате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для молодых (до 30 лет) работников, сообщает издание «Парламентская газета». Об этом 12 ноября сообщает пресс-служба палаты регионов.
Совет Федерации выступил с инициативой о внесении изменений в перечень соцгарантий для молодежи на Крайнем Севере
Председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов предлагает установить надбавки к зарплате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для молодых (до 30 лет) работников, сообщает издание «Парламентская газета». Об этом 12 ноября сообщает пресс-служба палаты регионов.
Парламентарий обратил внимание, что эта мера поддержки ранее существовала для сотрудников бюджетных и коммерческих организаций, но затем коммерческая сфера выпала из зоны действия законодательства. «Действующим законодательством предусмотрено поэтапное начисление надбавки для молодых работников. При этом в отношении государственных служащих, как правило, устанавливаются надбавки с первого дня работы согласно региональным законам, а работники коммерческой сферы не попадают под данные нормы», — сказал КУТЕПОВ.
Андрей Кутепов. Источник фото: Пресс-служба Совета Федерации.
Подготовленным сенатором законопроектом предлагается установить процентные надбавки к зарплате молодых сотрудников с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили там не менее пяти лет. Законодатель пояснил, что это позволит уравнять в правах молодых работников коммерческой сферы с сотрудниками бюджетных организаций.
Проект закона об изменениях в Трудовой кодекс и Федеральный закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» направлен в Министерство труда и социальной защиты для получения отзыва. Ранее в Госдуму внесли законопроект, которым предлагается переложить выплату «северных» льгот сотрудникам частных компаний и ИП с работодателей на государство.
Автор материала:
Тамила Аскерова
Тамила Аскерова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ─ «Парламентская газета».