Новости
27 октября 2026 г.
Пилотный проект как способ проверки управленческих гипотез в процессе цифровизации охраны труда
Пилотный проект — наиболее показательный этап цифровой трансформации охраны труда, когда стратегические замыслы и технологические решения впервые сталкиваются с конкретными производственными процессами, качеством данных и...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Депутаты обсудят увеличение отпуска россиян за ненормированный рабочий день
20 февраля 2021 г.
Первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что в Государственной Думе вернутся к обсуждению темы ненормированного рабочего дня в части увеличения дополнительного отпуска для тех, кто работает в таком режиме. Об этом, ссылаясь на информационное агентство ТАСС, сообщило издание «Парламентская газета».
Депутаты обсудят увеличение отпуска россиян за ненормированный рабочий день
Первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что в Государственной Думе вернутся к обсуждению темы ненормированного рабочего дня в части увеличения дополнительного отпуска для тех, кто работает в таком режиме. Об этом, ссылаясь на информационное агентство ТАСС, сообщило издание «Парламентская газета».
Источник: pixabay.com.
Парламентарий отметил, на прошлой неделе состоялось совместное заседание двух рабочих групп, по занятости и по изменениям в Трудовой кодекс. Согласно данным исследований, на которые сослался он, перевод на удаленную работу зачастую сопровождается переводом на ненормированный рабочий день. Фактически, работодателями это воспринимается как возможность беспокоить работника в любое время.
«Мы договорились, что к теме ненормированного рабочего дня мы возвращаемся для того, чтобы, во-первых, четко прописать категории, к которым может относиться данная норма, во-вторых, установить более существенные социальные гарантии, например, более значительный отпуск», — сказал Андрей ИСАЕВ. Депутат также напомнил, что в настоящее время к отпуску за это добавляют три дня.
Парламентарий считает, что это заставит работодателей задуматься, насколько выгодным для них будет перевод сотрудников на ненормированный день с учетом продления дополнительного отпуска.
Он также отметил, что в России не похоронили идею четырехдневной рабочей недели. Однако в условиях COVID-19 разговоры о ней несвоевременны. По словам Андрея ИСАЕВА, переход к четырехдневной рабочей неделе в будущем должен сопровождаться увеличением зарплат. Задача перехода на четырехдневную рабочую неделю сохраняется в стратегической перспективе, но на сегодняшний день на первый план выходят другие задачи защиты законных прав и интересов работников.
Ранее Президент России Владимир ПУТИН подписал закон о дистанционной работе. Документ вводит в Трудовой кодекс понятия дистанционной работы, временной и комбинированной дистанционной работы. По закону, работники на удалении получат право на личное время, за нарушение которого им заплатят сверхурочные.
«Мы договорились, что к теме ненормированного рабочего дня мы возвращаемся для того, чтобы, во-первых, четко прописать категории, к которым может относиться данная норма, во-вторых, установить более существенные социальные гарантии, например, более значительный отпуск», — сказал Андрей ИСАЕВ. Депутат также напомнил, что в настоящее время к отпуску за это добавляют три дня.
Парламентарий считает, что это заставит работодателей задуматься, насколько выгодным для них будет перевод сотрудников на ненормированный день с учетом продления дополнительного отпуска.
Он также отметил, что в России не похоронили идею четырехдневной рабочей недели. Однако в условиях COVID-19 разговоры о ней несвоевременны. По словам Андрея ИСАЕВА, переход к четырехдневной рабочей неделе в будущем должен сопровождаться увеличением зарплат. Задача перехода на четырехдневную рабочую неделю сохраняется в стратегической перспективе, но на сегодняшний день на первый план выходят другие задачи защиты законных прав и интересов работников.
Ранее Президент России Владимир ПУТИН подписал закон о дистанционной работе. Документ вводит в Трудовой кодекс понятия дистанционной работы, временной и комбинированной дистанционной работы. По закону, работники на удалении получат право на личное время, за нарушение которого им заплатят сверхурочные.
Автор материала:
Алена Анисимова
Алена Анисимова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован в официальном издании Федерального Собрания Российской Федерации — «Парламентская газета».