Новости
27 ноября 2025 г.
Распределение полномочий в системе управления охраной труда: от высшего руководства до работника
Современный подход к обеспечению безопасности труда в организации реализуется внедрением, функционированием и непрерывным совершенствованием системы управления охраной труда, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
С 1 сентября 2021 года увеличат выплаты по больничным листам, связанным с уходом за детьми
27 мая 2021 г.
Глава Минтруда России Антон Котяков отметил, что введение данной меры приведет к ежегодному увеличению выплат в отношении порядка полутора миллионов родителей. Возрастания расходов работодателей не произойдет, ведь выплаты по больничным листам будут производиться напрямую из бюджета Фонда социального страхования. Родителям дополнительного оформления документов не потребуется. ФСС будет производить расчеты самостоятельно на основании данных, приведенных в листках нетрудоспособности.
С 1 сентября 2021 года увеличат выплаты по больничным листам, связанным с уходом за детьми
Официальный сайт Минтруда сообщил, что с 1 сентября 2021 года начнется выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа работника в случае, если больничный выдан лицу для ухода за ребенком, не достигшим семилетнего возраста.
Глава Минтруда России Антон КОТЯКОВ отметил, что введение данной меры приведет к ежегодному увеличению выплат в отношении порядка полутора миллионов родителей. Возрастания расходов работодателей не произойдет, ведь выплаты по больничным листам будут производиться напрямую из бюджета Фонда социального страхования. Родителям дополнительного оформления документов не потребуется. ФСС будет производить расчеты самостоятельно на основании данных, приведенных в листках нетрудоспособности.
Размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Например, если у работника имеется страховой стаж, то размер пособия составит 60% от размера среднего заработка, но, в среднем, не должен превышать 44 400 рублей за месяц.
Если страховой стаж составляет 3-8 лет, то размер пособия исчисляется а размере 80% от среднего заработка, но, в среднем, не более 59 200 рублей в месяц. Для лиц, имеющих страховой стаж в размере от 8 и более лет, размер пособия по нетрудоспособности составляет 100% от размера среднего заработка работника в месяц. Потолок выплат в данном случае составит 74001 рублей за месяц.
Новый порядок выплат пособий по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в размере 100% среднего заработка устанавливается в соответствии с решением Президента России, которое было озвучено в рамках Послания Федеральному Собранию Российской Федерации. Соответствующий законопроект был одобрен 19 мая верхней палатой Федерального Собрания Российской Федерации.
Размер начисленного пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Например, если у работника имеется страховой стаж, то размер пособия составит 60% от размера среднего заработка, но, в среднем, не должен превышать 44 400 рублей за месяц.
Если страховой стаж составляет 3-8 лет, то размер пособия исчисляется а размере 80% от среднего заработка, но, в среднем, не более 59 200 рублей в месяц. Для лиц, имеющих страховой стаж в размере от 8 и более лет, размер пособия по нетрудоспособности составляет 100% от размера среднего заработка работника в месяц. Потолок выплат в данном случае составит 74001 рублей за месяц.
Новый порядок выплат пособий по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в размере 100% среднего заработка устанавливается в соответствии с решением Президента России, которое было озвучено в рамках Послания Федеральному Собранию Российской Федерации. Соответствующий законопроект был одобрен 19 мая верхней палатой Федерального Собрания Российской Федерации.
Текст:
Игорь Волошин
Игорь Волошин