Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
15 апреля 2024 г.
Памятка работодателю. Как реализовать мероприятия по охране труда?
В соответствии с положениями части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации в перечень обязанностей работодателя в области охраны труда входит реализация мероприятий по...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Смертельный несчастный случай: административная ответственность работодателя за непроведение мероприятий по оценке риска падения работника
9 ноября 2022 г.
Верховный суд рассмотрел требование работодателя об обжаловании принятых ранее судебных решений, в результате выненсения которых заявитель был привлечен к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Смертельный несчастный случай: административная ответственность работодателя за непроведение мероприятий по оценке риска падения работника
Верховный суд рассмотрел требование работодателя об обжаловании принятых ранее судебных решений, в результате вынесения которых заявитель был привлечен к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Фото: Pixabay.com,
Основанием для привлечения работодателя к ответственности, предусмотренной нормами части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), послужили изложенные в обжалуемых актах выводы о допущенных нарушениях требований действующего законодательства в области охраны труда, выявленных в период с 28.12.2020 г. по 18.03.2021 г. при расследовании смертельного несчастного случая в механическом цехе № 4 ЗАО «Брянский арсенал», который произошел в 09 часов 47 минут 23.12.2020 г. со сверловщиком 4 разряда БОРИСЕНКОВЫМ В.К.
Суд рассмотрел материалы дела и установил, что работодатель нарушил требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), а также пунктов 29, 33, 34, 36, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. Не были приняты меры для проведения процедуры идентификации опасности и оценки профессионального риска падения работника с высоты собственного роста без воздействия внешних факторов.
Не были разработаны мероприятия по снижению и исключению вышеуказанного профессионального риска, что не соответствует понятиям обеспечения функционирования системы управления охраной труда, организации процедуры управления профессиональными рисками и идентификации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Указанные обстоятельства, послужили основанием для составления в отношении общества протокола об административном правонарушении.
Верховный суд отказал работодателю в обжаловании соответствующих судебных актов. В действиях заявителя было доказано наличие состава вмененного административного правонарушения. Также было подтверждено, что процедура и срок давности привлечения виновного лица к ответственности были соблюдены.
Постановление Верховного Суда РФ от 01.07.2022 № 83-АД22-5-К1 было включено
в информационный банк СПС «Консультант Плюс».
Верховный суд отказал работодателю в обжаловании соответствующих судебных актов. В действиях заявителя было доказано наличие состава вмененного административного правонарушения. Также было подтверждено, что процедура и срок давности привлечения виновного лица к ответственности были соблюдены.
Постановление Верховного Суда РФ от 01.07.2022 № 83-АД22-5-К1 было включено
в информационный банк СПС «Консультант Плюс».
Текст:
Игорь Волошин
Игорь Волошин
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...
Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…