Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В России и Беларуси обеспечиваются равные права граждан в социально-трудовой сфере
20 октября 2014 г.
В столице Республики Беларусь г. Минске состоялось совместное заседание коллегий министерств труда и социальной защиты России и Беларуси
Стороны рассмотрели вопросы обеспечения равных прав граждан двух государств в социально-трудовой сфере; охраны труда; национальных систем квалификаций; обеспечения доступной среды для инвалидов; мер по поддержке ветеранов Великой Отечественной войны, в том числе в связи с празднованием 70-летия Великой Победы.
Участники встречи согласились, что в рамках работы по обеспечению равных прав граждан России и Беларуси министерствами осуществляется планомерная работа по проведению согласованной политики в области социально-трудовых отношений, включая вопросы занятости, оплаты и охраны труда, социального обеспечения и страхования.
Конкретными результатами данной работы является то, что граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Урегулированы вопросы пенсионного обеспечения. Обеспечивается взаимное признание трудового стажа, включая стаж работы по специальности.
Общаясь с журналистами, Министр Максим Топилин, отметил, что лучшие практики, в том числе по защите прав трудящихся, важно перенести на все страны-участницы Евразийского экономического союза.
Глава Минтруда России также обратил внимание, что при форматировании национальных систем социальной защиты в складывающихся экономических условиях необходимо искать внутренние ресурсы. «С одной стороны, мы должны идти по пути оптимизации расходов, с другой – искать их таким образом, чтобы не нарушить конституционных прав граждан», – заявил он. «Например, при работе по легализации рынка труда, с тем, чтобы все участвовали в страховых системах, необходимо сделать так, чтобы работники и работодатели были заинтересованы в тех гарантиях, которые государство предлагает, – сказал Министр Максим ТОПИЛИН. – Есть огромный внутренний потенциал в развитии рынка труда, системы профессиональных квалификаций, повышении производительности труда, и им надо воспользоваться». «Тогда у нас не будет необходимости проводить реформы не в интересах граждан», подчеркнул глава министерства.
Источник: Минтруд России