Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
В Хакасии в торговом доме «Премьер» нашли массу нарушений трудового законодательства
29 января 2015 г.
Госинспекция труда в Хакасии восстановила трудовые права работников ООО ТД «Премьер», осуществляющего деятельность в сфере оптовой торговли лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием (Абакан).
Госинспекция труда в Хакасии восстановила трудовые права работников ООО ТД «Премьер», осуществляющего деятельность в сфере оптовой торговли лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием (Абакан).
В результате проведенной плановой проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
В нарушение статьи 225 Трудового кодекса РФ не проведено обучение по охране труда с грузчиками, рабочими-отделочниками, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту здания, уборщиками, продавцами-консультантами. Также нарушены статьи 212, 213 и 214 Трудового кодекса РФ: в обществе не обеспечен контроль за применением работниками спецодежды. Медицинские осмотры проводятся за счет работников, компенсация за прохождение медосмотров не производится. Также нет списка контингента лиц, подлежащих периодическим медосмотром, согласованного с Роспотребнадзором.
В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ во всех трудовых договорах с работниками отсутствуют обязательные условия о социальном страховании и условии труда на рабочих местах.
Работодателю были выданы два предписания об устранении нарушений требований охраны труда, в отношении юридического и должностного лиц возбуждено дело об административном правонарушении.
Источник: 19rus.info