Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

На промышленной конференции Общероссийского народного фронта обсудят создание новых рабочих мест

11 июня 2015 г.



Общероссийский народный фронт проводит в Москве Промышленную конференцию, посвященную поддержке отечественного производителя и созданию новых рабочих мест. Мероприятие получило красноречивое название "Страна живет, когда работают заводы". В нем принимают участие более 700 человек
 
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр ШОХИН сразу же очертил острую проблему: более 60 процентов российских компаний испытывают дефицит квалифицированных кадров, причем особенно не хватает специалистов с высшим профессиональным образованием. При этом около 40 процентов организаций сетуют на маленькое количество специалистов среднего звена. "Особо радужных перспектив наши компании не видят и прогнозируют риски нехватки кадров в среднесрочной перспективе", - отметил ШОХИН.
 
Утешить главу РСПП попытался министр образования и науки Дмитрий ЛИВАНОВ. Он рассказал, что количество первокурсников, поступивших именно на технические специальности, в России превысило показатели 1980-го года. "Тогда 300 тысяч людей в год принимались на 1 курс по техническим направлениям, а теперь уже - около 400 тысяч", - сообщил министр. Поэтому говорить о дефиците кадров на среднесрочную перспективу, по его мнению, не приходится.

Между тем вице-премьер Ольга ГОЛОДЕЦ отметила, что треть работающих россиян заняты в промышленном секторе, и это, по ее мнению, является высоким показателем, позволяющим ожидать прорывных результатов. Тем не менее состояние корпоративной культуры вызывает у нее определенное опасение.

 
БОЛЕЕ 60 % РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ ИСПЫТЫВАЮТ ДЕФИЦИТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
 
"Сегодня есть отрасли, которые мы называем высокотехнологичными, но за счет того, что корпоративная культура в этих отраслях крайне низкая и не создается новых моделей поведения для работников, они существенно уступают своим конкурентам, в том числе на мировой площадке", - пояснила ГОЛОДЕЦ, призвав менять отношение к этой проблеме.
 
Глава минтруда Максим ТОПИЛИН в свою очередь говорил о законопроекте, регламентирующем проведение оценки квалификации работника. "Мы находимся в процессе его обсуждения с профильными министерствами. Практически работодатели и профсоюзы по тексту договорились. Документ должен создать понятные, прозрачные рамки для оценки квалификации работников с тем, чтобы был стимул ее повышения. Следовательно, идет профессиональный рост, рост заработной платы, и, соответственно, повышается качество продукции, ее ресурсосбережение на производстве", - обрисовал ситуацию министр. По его словам, ведомство уже разработало более 400 профессиональных стандартов работников в различных сферах. "Всего, по нашим оценкам, мы должны подготовить около 1,2 тысячи профессиональных стандартов", - добавил глава Минтруда России.
 
Итоги конференции Общероссийского национального фронта будут сформулированы в Промышленном меморандуме. Члены Фронта считают, что необходимо разработать единую стратегию промышленной политики с измеримыми показателями эффективности и прозрачными механизмами контроля ее исполнения. "Данная стратегия должна определить приоритеты промышленной политики в виде конкретных хозяйственных задач, решение которых позволит обеспечить конкурентоспособность страны на длительную перспективу с эффективной опорой на иные ресурсы, кроме ТЭК", - отмечается в меморандуме. Также Общероссийский национальный фронт считает необходимым разработать реальную, конкурентоспособную с другими странами, рыночную "Стратегию Новой Индустриализации России". Конкретные предложения в этот документ будут сформулированы по итогам Промышленной конференции.

 
Источник: Российская газета