Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Травма рабочего обернулась для «СПЗ» крупным штрафом
27 августа 2015 г.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 16 июля в ОАО «Самарский подшипниковый завод» со слесарем-ремонтником Х., сообщил источник в пресс-службе Государственной инспекции труда в Самарской области.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 16 июля в ОАО «Самарский подшипниковый завод» со слесарем-ремонтником Х., сообщил источник в пресс-службе Государственной инспекции труда в Самарской области. В надзорном ведомстве сообщают, что мужчина упал с приставной деревянной лестницы, осматривая и устраняя неисправность узла подъема крышки шахтной термической печи. Рабочий получил тяжкие травмы, но остался жив.
По данным ГИТ Самарской области, во время расследования были установлены нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих требования охраны труда. Так, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует подпись пострадавшего, подтверждающая получение костюма для защиты от общих загрязнений, футболки и обуви с жестким подноском. Также отсутствуют сведения о выдаче слесарю защитной каски.
«Предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу Х. проходил 19 июля 2013 г. и был допущен к работам в качестве шлифовщика без ограничений, – уточняют в надзорном ведомстве. – В качестве слесаря-ремонтника медицинский осмотр он не проходил, в том числе не имел допуска к работе на высоте на приставных лестницах-стремянках».
Кроме того, пострадавший не обучался безопасным методам и приемам выполнения работ.
«В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на предприятии не проводилась, а содержание инструкции по охране труда при производстве работ с изолирующих приставных лестниц и стремянок не соответствует требованиям и содержанию разделов, необходимых при разработке инструкций по охране труда, – сообщают в областной ГИТ. – В инструкции не указаны в полном объеме общие требования охраны труда, требования охраны труда во время работы – меры безопасности при выполнении работ с приставных деревянных лестниц, в каком составе или единолично необходимо выполнять работы с приставных лестниц».
Также по данным пресс-службы ГИТ в Самарской области, в нарушение требований ст. 103 ТК РФ до сведения пострадавшего график сменности не был доведен за один месяц до его введения в действие.
«Во время расследования были установлены причины, вызвавшие несчастный случай, и лица, ответственные за допущенные нарушения, – констатируют в ГИТ по Самарской области. – В отношении юридического лица ОАО "СПЗ" были составлены протоколы об административном правонарушении и 18 августа вынесены постановления о назначении штрафа 300 тыс. рублей».
«Предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу Х. проходил 19 июля 2013 г. и был допущен к работам в качестве шлифовщика без ограничений, – уточняют в надзорном ведомстве. – В качестве слесаря-ремонтника медицинский осмотр он не проходил, в том числе не имел допуска к работе на высоте на приставных лестницах-стремянках».
Кроме того, пострадавший не обучался безопасным методам и приемам выполнения работ.
«В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на предприятии не проводилась, а содержание инструкции по охране труда при производстве работ с изолирующих приставных лестниц и стремянок не соответствует требованиям и содержанию разделов, необходимых при разработке инструкций по охране труда, – сообщают в областной ГИТ. – В инструкции не указаны в полном объеме общие требования охраны труда, требования охраны труда во время работы – меры безопасности при выполнении работ с приставных деревянных лестниц, в каком составе или единолично необходимо выполнять работы с приставных лестниц».
Также по данным пресс-службы ГИТ в Самарской области, в нарушение требований ст. 103 ТК РФ до сведения пострадавшего график сменности не был доведен за один месяц до его введения в действие.
«Во время расследования были установлены причины, вызвавшие несчастный случай, и лица, ответственные за допущенные нарушения, – констатируют в ГИТ по Самарской области. – В отношении юридического лица ОАО "СПЗ" были составлены протоколы об административном правонарушении и 18 августа вынесены постановления о назначении штрафа 300 тыс. рублей».
Олег Новиков