Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Травма рабочего обернулась для «СПЗ» крупным штрафом
27 августа 2015 г.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 16 июля в ОАО «Самарский подшипниковый завод» со слесарем-ремонтником Х., сообщил источник в пресс-службе Государственной инспекции труда в Самарской области.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая на производстве, произошедшего 16 июля в ОАО «Самарский подшипниковый завод» со слесарем-ремонтником Х., сообщил источник в пресс-службе Государственной инспекции труда в Самарской области. В надзорном ведомстве сообщают, что мужчина упал с приставной деревянной лестницы, осматривая и устраняя неисправность узла подъема крышки шахтной термической печи. Рабочий получил тяжкие травмы, но остался жив.
По данным ГИТ Самарской области, во время расследования были установлены нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих требования охраны труда. Так, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует подпись пострадавшего, подтверждающая получение костюма для защиты от общих загрязнений, футболки и обуви с жестким подноском. Также отсутствуют сведения о выдаче слесарю защитной каски.
«Предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу Х. проходил 19 июля 2013 г. и был допущен к работам в качестве шлифовщика без ограничений, – уточняют в надзорном ведомстве. – В качестве слесаря-ремонтника медицинский осмотр он не проходил, в том числе не имел допуска к работе на высоте на приставных лестницах-стремянках».
Кроме того, пострадавший не обучался безопасным методам и приемам выполнения работ.
«В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на предприятии не проводилась, а содержание инструкции по охране труда при производстве работ с изолирующих приставных лестниц и стремянок не соответствует требованиям и содержанию разделов, необходимых при разработке инструкций по охране труда, – сообщают в областной ГИТ. – В инструкции не указаны в полном объеме общие требования охраны труда, требования охраны труда во время работы – меры безопасности при выполнении работ с приставных деревянных лестниц, в каком составе или единолично необходимо выполнять работы с приставных лестниц».
Также по данным пресс-службы ГИТ в Самарской области, в нарушение требований ст. 103 ТК РФ до сведения пострадавшего график сменности не был доведен за один месяц до его введения в действие.
«Во время расследования были установлены причины, вызвавшие несчастный случай, и лица, ответственные за допущенные нарушения, – констатируют в ГИТ по Самарской области. – В отношении юридического лица ОАО "СПЗ" были составлены протоколы об административном правонарушении и 18 августа вынесены постановления о назначении штрафа 300 тыс. рублей».
«Предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу Х. проходил 19 июля 2013 г. и был допущен к работам в качестве шлифовщика без ограничений, – уточняют в надзорном ведомстве. – В качестве слесаря-ремонтника медицинский осмотр он не проходил, в том числе не имел допуска к работе на высоте на приставных лестницах-стремянках».
Кроме того, пострадавший не обучался безопасным методам и приемам выполнения работ.
«В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на предприятии не проводилась, а содержание инструкции по охране труда при производстве работ с изолирующих приставных лестниц и стремянок не соответствует требованиям и содержанию разделов, необходимых при разработке инструкций по охране труда, – сообщают в областной ГИТ. – В инструкции не указаны в полном объеме общие требования охраны труда, требования охраны труда во время работы – меры безопасности при выполнении работ с приставных деревянных лестниц, в каком составе или единолично необходимо выполнять работы с приставных лестниц».
Также по данным пресс-службы ГИТ в Самарской области, в нарушение требований ст. 103 ТК РФ до сведения пострадавшего график сменности не был доведен за один месяц до его введения в действие.
«Во время расследования были установлены причины, вызвавшие несчастный случай, и лица, ответственные за допущенные нарушения, – констатируют в ГИТ по Самарской области. – В отношении юридического лица ОАО "СПЗ" были составлены протоколы об административном правонарушении и 18 августа вынесены постановления о назначении штрафа 300 тыс. рублей».
Олег Новиков