Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Все больше приморских работодателей понимают необходимость охраны труда. Показатели оптимистичные
10 мая 2017 г.
В Приморье подвели итоги месячника по охране труда. Во всех муниципалитетах проходили мероприятия, призванные привлечь внимание к вопросам безопасности на производстве. И, судя по данным статистики, все больше работодателей придерживаются мнения, что гораздо проще устранить риски, чем потом разбираться с последствиями.
В Приморье подвели итоги месячника по охране труда. Во всех муниципалитетах проходили мероприятия, призванные привлечь внимание к вопросам безопасности на производстве. И, судя по данным статистики, все больше работодателей придерживаются мнения, что гораздо проще устранить риски, чем потом разбираться с последствиями.
Мониторинг в области охраны труда показывает, что случаи производственного травматизма в Приморье стабильно снижаются. С 2013 года количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве, уменьшилось на 27,7 %, количество погибших – на 44 %. Эти показатели говорят о том, что уровень организации работы по охране труда на приморских предприятиях значительно повысился. На основе анализа причин производственного травматизма краевым департаментом труда и социального развития и Государственной инспекцией труда разработан план мероприятий, который должен помочь сократить эти показатели.
В этих мероприятиях участвуют в том числе и органы самоуправления, объединения профсоюзов и работодателей. Одновременно, основываясь на данных Приморского отделения Фонда социального страхования, специалисты могут точечно работать с каждым конкретным работодателем, на предприятии которого выявлен случай производственного травматизма или профессионального заболевания.
– В последние годы правительством Российской Федерации предприняты серьезные шаги по модернизации законодательства в сфере охраны труда. Основная цель модернизации – переход от доктрины абсолютной безопасности к оценке приемлемого риска. В свете этих реформ значительно усиливается роль органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления, реализующих государственную политику в области охраны труда, – считает вице-губернатор Павел СЕРЕБРЯКОВ.
КАДРЫ РЕШАЮТ
Стоит отметить, что все больше работодателей понимают необходимость организации адекватных условий для своих сотрудников. По данным департамента труда и соцразвития, укомплектованность организаций службами и специалистами по охране труда в крае составляет 94,7%. При этом существуют аккредитованные организации, которые оценивают состояние условий труда на рабочих местах, наличие вредных и опасных факторов. В прошлом году такую оценку провели почти три тысячи организаций – это более 68 тысяч рабочих мест.
Эксперты выяснили, что 71 % от этих рабочих мест соответствует оптимальным условиям труда. Можно сказать, к работодателям приходит понимание, что предотвратить несчастный случай дешевле, чем устранять его последствия. При этом соблюдать ту же технику безопасности, к примеру, должны не только специалисты по охране труда. Они должны донести это понимание и до самих работников. Поэтому внимание уделяется и обучению работников и руководителей вопросам охраны труда. Так, в прошлом году доля работников, прошедших такое обучение, составила 36 % от общего количества работающих.
– В прошлом году обучено почти 250 тысяч человек. Постарались охватить все отрасли экономики. Занятия проходили как в традиционной форме обучения, так и с использованием компьютерных обучающих программ, видеоматериалов и тренажеров для отработки навыков оказания первой помощи пострадавшим, – рассказала директор департамента труда и соцразвития Лилия ЛАВРЕНТЬЕВА.
По мнению главы ведомства, кадровая политика – одно из главных условий, необходимых для предупреждения несчастных случаев на производстве. Только в прошлом году в 167 организациях были созданы специальные службы, контролирующие соблюдение требований охраны труда, и еще почти 1,5 тысячи организаций ввели должность специалиста по охране труда. Как считают специалисты, такая тенденция будет способствовать участию более широкого круга лиц в разработке и принятии правовых актов в области охраны труда в пользу работников. А это в свою очередь положительно отразится на показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
– Главная наша задача – соблюдение требований охраны труда и сохранность жизни и здоровья наших рабочих. Это первооснова нашего предприятия. Безопасность начинается с головы работника и формируется с помощью инструктажей, нормативных документов, с работой специалистов по охране труда. У нас взрывоопасный объект, поэтому вопрос охраны труда и безопасности – один из основных. Приходя на предприятие, человек в первую очередь учится безопасно работать, безопасно вести себя, безопасно думать и только после этого приступать к выполнению производственных функций, – сказал главный инженер ООО «Транснефть – Порт Козьмино» Константин ЗАЙЦЕВ. – Мы ощутили положительные сдвиги, после того как правительство стало уделять этому вопросу внимание. Президентом нашей компании подписана политика в области охраны труда, то есть он принимает личное участие в этих вопросах. Соответственно, мы имеем достойное финансирование и стараемся отслеживать все тенденции этой области. Например, в области индивидуальных средств защиты. Взять ту же спецодежду – она приходит к нам только после того, как пройдет испытание на заводе по специальной программе. Предотвратить случай травматизма дешевле, чем потом лечить.
С такой позицией солидарны специалисты и других предприятий. Безопасность важна не только на взрывоопасных объектах – любая работа сопряжена с определенными рисками.
– Наша задача – предупредить возможные несчастные случаи. Мы все-таки работаем в жилищном фонде. Это и сварочные работы, и высотные, есть работы внутриквартирные. Охрана труда обязательна и поставлена на высокий уровень. 50% наших сотрудников обучены в специализированных учебных заведениях по охране труда. Каждый начальник, каждая техническая служба прошла специализированные курсы, – рассказал главный специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям ООО «Управляющая компания Первореченского района» Сергей БАЖУТИН.
– Взять те же электросети – опасное производство, но и мы ничем не отличаемся и не меньшее внимание уделяем охране труда и пожарной безопасности, – отметила специалист в области охраны труда Екатериновского детского дома-интерната для умственно отсталых детей Светлана УЛИТИНА. – У нас круглосуточное пребывание, поэтому можно сказать, что все даже серьезнее обстоит. Это жизни не только работников, но и детей. Наши воспитанники полностью зависят от сотрудников, которые осуществляют за ними уход. Поэтому в нашем учреждении огромное внимание уделяется охране труда. Разрабатываем специальную программу и обучаем сотрудников. Ежегодно ответственные специалисты, руководители, сотрудники проходят обучение. Изучают все: от пожарной безопасности, правил эвакуации, требований антитеррористической защищенности до оказания первой помощи.
– Это медико-социальное учреждение, дети здесь находятся в особых условиях, и их благополучие зависит только от слаженной работы всего коллектива. Поэтому сотрудники постоянно обучаются. У нас разработано огромное множество программ, направленных на защиту каждого сотрудника и работу с этой незащищенной группой – нашими детьми, которых у нас 400 человек, – подчеркнула директор учреждения Любовь НЕЧИПОРЕНКО. – У нас работает комиссия по охране труда, которая следит за тем, чтобы везде были соответствующие таблички, все носили спецодежду, безопасную обувь. Отдельное внимание уделяется производственным травмам. С каждым сотрудником, поступившим на работу, перед тем как он начнет работать в коллективе, в индивидуальной форме проговариваются правила безопасности. Даже тот факт, что специалист по охране труда проявляет интерес к каждому сотруднику, уже влияет на многое. Человек чувствует свою значимость – он не просто винтик в механизме, а индивидуальность.
КУЛЬТУРУ ОХРАНЫ ТРУДА – В МАССЫ
По мнению вице-губернатора Павла СЕРЕБРЯКОВА, для снижения производственного травматизма важно уделить внимание не только системе управления, но и пропаганде самой культуры охраны труда. Традиционно весь апрель посвящен проблемам охраны труда. В коллективах проводятся различные мероприятия, призванные привлечь внимание работников к проблемам безопасности на производстве, – тематические выставки, семинары, круглые столы, конференции с участием надзорных органов и профсоюзных активистов, собрания, инструктажи по охране труда, практические занятия по оказанию первой помощи пострадавшим.
Специалисты в области охраны труда представляют свои организации на конкурсах. Ежегодно краевой смотр-конкурс на лучшую постановку работы по охране труда собирает сотни участников – предприятий, бюджетных организаций, муниципальных администраций. Они же участвуют в конкурсах всероссийского уровня. Все это – способы и формы профилактической и информационной работы, которые входят в сферу задач подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2020 годы».
– Проведение краевого конкурса по охране труда среди организаций края, администраций городских округов и муниципальных районов способствует привлечению внимания общественности к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучению передового опыта и пропаганде лучших практик в области охраны труда, – уверен Павел СЕРЕБРЯКОВ.
Итоги очередного смотра-конкурса были озвучены в конце апреля. Первое место в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек» второй год подряд занимает Приморское предприятие магистральных электрических сетей. Екатериновский дом-интернат, получивший в прошлом году третье место, в этом году поднялся на позицию выше. Руководители и специалисты предприятий-победителей получили кубки и благодарности губернатора. По словам участников, любое признание мотивирует двигаться дальше. А специалисты ответственных ведомств в свою очередь рады активности, которую проявляют приморцы.
– Это означает, что все больше руководителей понимают, что профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости более эффективна и менее затратна, чем лечение работника или его реабилитация, - считает Лилия ЛАВРЕНТЬЕВА.
В Приморье работает горячая линия по вопросам охраны труда. Жители края могут узнать о гарантиях и компенсациях работникам вредных производств, обязанностях работодателей в предупреждении и несчастных случаев, и профессиональных заболеваний у работников. Руководители предприятий могут задать вопросы о специфике специальной оценки труда, о подготовке специалистов в этой области.
Ксения Боровик