Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Подписан закон "Об ограничении размера пособий по временной нетрудоспособности"
10 апреля 2013 г.
Президентом Российской Федерации Владимиром ПУТИНЫМ подписан закон, в соответствии с которым ограничивается размер пособий по временной нетрудоспособности. Причиной разработки такого закона послужила проверока Фонда социального страхования Российской Федерации, выявившая чрезвычайно высокие выплаты некоторым футболистам Санкт-Петербургского футбольного клуба "Зенит".
В принятом документе законодательно закрепляется, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. В случаях, когда пособие, исчисленное из среднего заработка будет превышать максимальный размер выплаты, закон предусматривает механизм расчета выплаты по больничному.
Закон также позволяет отказать в назначении пособия или снизить его сумму. Этой возможность Фонд социального страхования Российской Федерации может воспользоваться, если несчастный случай на производстве произошёл по вине сотрудника, в результате нарушения трудовой дисциплины (опьянение и действия связанные с ним, не соблюдение режима, предписанного врачом и прочее).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год, значит максимальный размер пособия будет ежегодно меняться. В 2013 году ограничение должно коснуться не более 90 застрахованных высокооплачиваемых граждан - профессиональных спортсменов, руководителей крупных компаний.