Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В «Морском порту Санкт-Петербурга» выросло финансирование охраны труда
22 августа 2017 г.
С начала 2017 года на мероприятия по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено порядка 17,6 млн рублей, что на 23 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост финансирования обусловлен в основном двукратным увеличением расходов компании на обновление средств индивидуальной защиты работников и почти четырехкратным увеличением расходов на обучение правилам охраны труда.
С начала 2017 года на мероприятия по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено порядка 17,6 млн рублей, что на 23 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост финансирования обусловлен в основном двукратным увеличением расходов компании на обновление средств индивидуальной защиты работников и почти четырехкратным увеличением расходов на обучение правилам охраны труда.
Значительную часть средств МП СПб направил на компенсационные выплаты за работу, которая в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ и положениями Коллективного договора МП СПб относится к категории вредной. В частности, расходы на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, составили 6,2 млн рублей, на оплату дополнительных отпусков – 2,9 млн рублей, на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов – 0,34 млн рублей, сообщает Морской порт Санкт-Петербург.
Более 2,4 млн рублей компания направила на медицинское обслуживание работников, в том числе медосмотры; более 4,9 млн рублей – на обновление средств индивидуальной защиты и уход за ними.
0,73 млн рублей перечислено предприятием на обучение работников правилам охраны труда в рамках требований Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ.
0,12 млн рублей составили расходы на выполнение производственного контроля и проведение специальной оценки рабочих мест в соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Повышение уровня культуры безопасности на производстве – одно из основных направлений работы, проводимой МП СПб в рамках реализации мероприятий по охране труда. В планах компании – дальнейшее усиление мер по защите жизни и здоровья работников, а также планомерное вовлечение всего персонала в процессы выполнения правил безопасности.
СПРАВОЧНО
АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке «ро-ро» грузов и контейнеров. В I полугодии 2017 года грузооборот МП СПб составил 3,6 млн тонн.
Источник публикации: www.korabel.ru.