Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
За рубежом: работники Tesla подали жалобу за нарушение условий труда
12 сентября 2017 г.
Американское ведомство, отвечающее за соблюдение трудового законодательства, подало жалобу на производителя электромобилей компанию Tesla Inc, пишет Reuters. Согласно информации Национального управления по вопросам трудовых отношений (NLRB) Tesla нарушила права трудящихся, потребовав от них подписать соглашение о конфиденциальности, которое может запрещает им рассказывать об условиях работы и вопросах безопасности на предприятии компании в Фримонте, штат Калифорния.
Американское ведомство, отвечающее за соблюдение трудового законодательства, подало жалобу на производителя электромобилей компанию Tesla Inc, пишет Reuters.
Согласно информации Национального управления по вопросам трудовых отношений (NLRB) Tesla нарушила права трудящихся, потребовав от них подписать соглашение о конфиденциальности, которое может запрещает им рассказывать об условиях работы и вопросах безопасности на предприятии компании в Фримонте, штат Калифорния. Управление также расследовало обвинения рабочих в том, что компания запугивала и притесняла их, а также нарушала права трудящихся в соответствии с федеральным трудовым законодательством. В Tesla все обвинения отрицают. Компания должна ответить на обвинения до 14 сентября. В NLRB назначили слушания на 14 ноября перед судьей по административному праву в Окленде, штат Калифорния.
В заявлении компании говорится, что эти утверждения, поданные одним и тем же контингентом профсоюзных организаторов, которые были настолько откровенны со средствами массовой информации, полностью не заслуживают внимания. Жалобы были поданы тремя сотрудниками и профсоюзом United Auto Workers, который и подал идею работникам компании объединиться в профсоюз. Рабочие сказали, что в Tesla их заставили подписать документ о том, что они могут столкнуться с увольнением или уголовным преследованием за то, что они публично будут рассказывать о том, что происходит на производстве в компании, а также по поводу условий своей работы, сообщили в NLRB.
Подробнее: www.vestifinance.ru.