Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
За рубежом: работники Tesla подали жалобу за нарушение условий труда
12 сентября 2017 г.
Американское ведомство, отвечающее за соблюдение трудового законодательства, подало жалобу на производителя электромобилей компанию Tesla Inc, пишет Reuters. Согласно информации Национального управления по вопросам трудовых отношений (NLRB) Tesla нарушила права трудящихся, потребовав от них подписать соглашение о конфиденциальности, которое может запрещает им рассказывать об условиях работы и вопросах безопасности на предприятии компании в Фримонте, штат Калифорния.
Американское ведомство, отвечающее за соблюдение трудового законодательства, подало жалобу на производителя электромобилей компанию Tesla Inc, пишет Reuters.
Согласно информации Национального управления по вопросам трудовых отношений (NLRB) Tesla нарушила права трудящихся, потребовав от них подписать соглашение о конфиденциальности, которое может запрещает им рассказывать об условиях работы и вопросах безопасности на предприятии компании в Фримонте, штат Калифорния. Управление также расследовало обвинения рабочих в том, что компания запугивала и притесняла их, а также нарушала права трудящихся в соответствии с федеральным трудовым законодательством. В Tesla все обвинения отрицают. Компания должна ответить на обвинения до 14 сентября. В NLRB назначили слушания на 14 ноября перед судьей по административному праву в Окленде, штат Калифорния.
В заявлении компании говорится, что эти утверждения, поданные одним и тем же контингентом профсоюзных организаторов, которые были настолько откровенны со средствами массовой информации, полностью не заслуживают внимания. Жалобы были поданы тремя сотрудниками и профсоюзом United Auto Workers, который и подал идею работникам компании объединиться в профсоюз. Рабочие сказали, что в Tesla их заставили подписать документ о том, что они могут столкнуться с увольнением или уголовным преследованием за то, что они публично будут рассказывать о том, что происходит на производстве в компании, а также по поводу условий своей работы, сообщили в NLRB.
Подробнее: www.vestifinance.ru.