Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Золотодобывающие предприятия нарушают требования охраны труда и трудового законодательства
11 апреля 2013 г.
На предприятиях, занимающихся добычей золота, которые расположены в поселках Солнечный, Югоренок, Звездочка, прокуратурой Усть-Майского района Республики Саха была проведена проверка соблюдения законодательства о труде и охране труда.
В ходе изучения локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность работников организаций, были выявлены нарушения трудового законодательства.
Так в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы работникам осуществляется лишь 1 раз в месяц. что было закреплено в локальном нормативном акте - положении Об оплате труда старательской артели ООО «Джугджур-А», утвержденном руководителем организации.
Также были неправомерно установлены дополнительные виды взысканий, не предусмотренные трудовым законодательством. Взыскания были прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка производственного кооператива «Поиск» и являлись нарушением ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации .
Всего работниками Прокуратуры района было выявлено 4 незаконных локальных нормативных правовых акта, содержащих противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации положения. В последствии они были опротестованы в суде.
Выездные провероки также выявили многочисленные нарушения законодательства в сфере охраны труда.
В нарушение требованиям закона в некоторых организациях отсутствуют инженеры по охране труда или лица, их заменяющие, не разработаны инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда, отсутствуют программы обучения рабочего персонала требованиям по охране труда и утвержденные перечни профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр и многое другое.
Прокуратурой района внесено 8 представленией руководителям организаций, где проводились проверки, с требованием устранить выявленные нарушения. В отношении юридических и должностных лиц возбуждено 8 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Кроме того, при проведении проверки установлено, что по внесенному в феврале 2013 года в адрес директора ЗАО артель старателей «Юдомская» представлению, меры, направленные на устранение нарушений закона, не приняты, в связи с чем в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КоАП РФ (невыполнение законных требований прокурора).