Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
4 июля 2024 г.
Минздравом России разработан проект ведомственного Приказа «Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы» (далее –...
Госдума разрешает внеплановые проверки работодателей, отказывающихся оформлять сотрудников
12 октября 2017 г.
Депутаты приняли в первом чтении законопроект, разрешающий проводить внеплановые проверки работодателей, отказывающихся от заключения трудовых договоров с работниками.
Депутаты приняли в первом чтении законопроект, разрешающий проводить внеплановые проверки работодателей, отказывающихся от заключения трудовых договоров с работниками.
По действующему Трудовому кодексу, инспектор труда может выехать на проверку только в случае поступления информации о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан. К таким фактам, в частности, относятся нарушения требований охраны труда, случаи невыплаты работникам зарплаты, непредоставления им установленных трудовым законодательством оплачиваемых отпусков, необеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.
При поступлении в инспекцию информации о фактах нелегальной занятости от граждан, ранее работавших в данной организации, но затем уволившихся, инспектор лишен возможности оперативно реагировать, так как подобные нарушения не влекут возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.
В этой связи законопроектом предлагается предусмотреть в качестве одного из оснований для внеплановой проверки работодателя поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, информации от органов государственной власти и местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушения работодателями трудового законодательства в части неоформления с работниками трудовых отношений в установленном трудовым законодательством порядке либо заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.
Источник публикации: www.rosbalt.ru.