Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Контрольно-надзорная деятельность: cтроитель приморских ФАПов попался на задержке зарплат работникам Прокуратура выявила еще ряд нарушений в строительной фирме
8 ноября 2017 г.
Строительная компания «Каньон», замешанная в громком скандале с установкой ФАПов в Приморье, попала под наблюдение прокуратуры из-за ряда нарушений в сфере соблюдения трудовых прав граждан. В частности зарплата 32 работникам компании выплачивалась с нарушением установленных сроков, при этом, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат работодателем была не начислена и не выплачена.
Строительная компания «Каньон», замешанная в громком скандале с установкой ФАПов в Приморье, попала под наблюдение прокуратуры из-за ряда нарушений в сфере соблюдения трудовых прав граждан. В частности зарплата 32 работникам компании выплачивалась с нарушением установленных сроков, при этом, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат работодателем была не начислена и не выплачена.
Об этом сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на сайт прокуратуры Приморского края. Также были выявлены случаи нарушений требований ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, регламентирующие порядок увольнения работников. Так, окончательный расчет с 18 уволенными работниками организации либо был произведен с нарушением срока, либо не производился вовсе.
В ходе надзорных мероприятий также выявлены нарушения законодательства и в сфере охраны труда (непроведение инструктажей по охране труда, непринятие мер по проведению специальной оценки условий труда, невыдача установленного количества средств индивидуальной защиты и т.д.).
«По результатам проверки прокурором города внесено представление об устранении выявленных нарушений трудовых прав работников. Кроме этого, по фактам нарушений в сфере оплаты и охраны труда в отношении виновных лиц компании вынесены постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1 и 6 ст. 5.27, ч.ч. 1 и 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Приморском крае», – сообщается на сайте прокуратуры.
Например, в 2013 году компания «Каньон» выиграла тендер на установку 100 фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) в селах и поселках Приморья на сумму 300 млн рублей. Все объекты подрядчик сдал «под ключ» в ноябре того же года, однако позднее у заказчика – краевой администрации – появились вопросы по качеству выполненной работы. По информации департамента здравоохранения края, более чем у половины установленных в крае ФАПов было неисправно электрооборудование, а также стали течь крыши и промерзать полы. В итоге краевая администрация направила в суд 13 исков к компании-подрядчику.