Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
11 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Липецкая область: за неиспользование средств защиты предприятия заплатили 1,5 миллиона рублей штрафов
15 ноября 2017 г.
Рост смертельных случаев на производстве, — только в этом году 11, — настораживает специалистов по охране труда. На фоне снижения числа просто травматизма и целого ряда госпрограмм по улучшению охраны труда, статистика вызывает массу вопросов. Ответы на них искали на большом форуме по Охране труда, в котором участвовали представители администрации Липецкой области, Соцстраха, трудовой инспекции и работодатели – представители полутора сотен предприятий региона.
Рост смертельных случаев на производстве, — только в этом году 11, — настораживает специалистов по охране труда. На фоне снижения числа просто травматизма и целого ряда госпрограмм по улучшению охраны труда, статистика вызывает массу вопросов. Ответы на них искали на большом форуме по Охране труда, в котором участвовали представители администрации Липецкой области, Соцстраха, трудовой инспекции и работодатели – представители полутора сотен предприятий региона.
Организаторы пригласили для участия в форуме отечественных производителей средств индивидуальной защиты. Специальная экспозиция представляет инновационные технологии российских разработчиков. Стенд компании «Восток — Сервис» — демонстрирует целый ряд решений. К примеру, обувь, в которой человек может стоять на раскаленном металле, или одежда для сварщика — с силиконовым покрытием, по которому искры буквально стекают, исключая ожог.
Павел МАЛАХОВ, начальник отдела развития группы компании «Восток-Сервис» отметил: «Компании «Восток — Сервис» — это комплексный поставщик спецодежды обуви и средств индивидуальной зашиты. Защищая жизнь и здоровье человека от агрессивного воздействия неблагоприятных факторов производства и окружающей среды, мы также консультируем, обучаем сотрудников предприятия правильности их использования».
-
Михаил ПОПКОВ ведущий специалист компании «3М» считает: «Важность индивидуализма, то есть, если ты сварщик — ты надеваешь респиратор, если ты специалист, работающий, например, с покраской, соответственно, ты надеваешь маску с защищающим фильтром от органических веществ и это очень важно в условиях многообразия вредных факторов. Более тысячи проверок по охране труда – обнаружили, что практически в каждом десятом случае работодатели халатно относились к использованию их работниками средств индивидуальной защиты. Общий объем штрафов превысил полуторамиллионный рубеж.
Александр СИЛИН, заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области отметил: «Анализ этих результатов говорит о том, что к сожалению, на сегодняшний день мы все еще сталкиваемся с человеческим фактором. Поэтому наш сегодняшний семинар – это попытка достучаться до сознания работников. Отсутствие средств индивидуальной защиты, отметили на форуме, по трудовому кодексу дает право работнику отказаться исполнять свои обязанности и работодатель должен в этом случае оплатить время простоя. А по административному кодексу за халатное отношение к здоровью своих сотрудников предприятие может быть наказано штрафом до 150 тысяч рублей. Главная цель всех этих механизмов – юридических, производственных и научных – сохранить трудовой потенциал и здоровье людей».
Источник публикации: ГТРК «Липецк».
Александр СИЛИН, заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области отметил: «Анализ этих результатов говорит о том, что к сожалению, на сегодняшний день мы все еще сталкиваемся с человеческим фактором. Поэтому наш сегодняшний семинар – это попытка достучаться до сознания работников. Отсутствие средств индивидуальной защиты, отметили на форуме, по трудовому кодексу дает право работнику отказаться исполнять свои обязанности и работодатель должен в этом случае оплатить время простоя. А по административному кодексу за халатное отношение к здоровью своих сотрудников предприятие может быть наказано штрафом до 150 тысяч рублей. Главная цель всех этих механизмов – юридических, производственных и научных – сохранить трудовой потенциал и здоровье людей».
Источник публикации: ГТРК «Липецк».