Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Контрольно-надзорная деятельность: в Амурской области предприняты меры для устранения нарушений законодательства в Зейской больнице
10 июля 2018 г.
В Амурской области прокуратура приняла меры, направленные на устранение нарушений законодательства в Зейской больнице. Во время проверки, проводимой Прокуратурой Амурской области, были выявлены факты несвоевременного исполнения со стороны ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» обязательств по оплате контрактов (договоров), что повлекло неэффективное использование бюджетных средств, невозможность их использования на другие социально-значимые расходы.
В Амурской области прокуратура приняла меры, направленные на устранение нарушений законодательства в Зейской больнице. Во время проверки, проводимой Прокуратурой Амурской области, были выявлены факты несвоевременного исполнения со стороны ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» обязательств по оплате контрактов (договоров), что повлекло неэффективное использование бюджетных средств, невозможность их использования на другие социально-значимые расходы.
Как оказалось в апреле-мае этого года у ряда медицинских работников продолжительность сверхурочных работ превысила установленный законом норматив, а учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника в Учреждении не был обеспечен; в больнице не проводилась специальная оценка условий труда на рабочем месте; коллективный договор Учреждения не прошел уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду.
В заявлениях работников на совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, не указывается: должность, в которой работник желает выполнить дополнительный объем работы, место работы, содержание работы и ее объем. Письменные соглашения между работодателем и работниками не заключаются, приказ на осуществление выплаты компенсационного характера не издается.
На момент проверки в Учреждении отсутствовали расходные материалы для проведения маммографии, УЗИ, ЭКГ, имеет место недостаточное обеспечение лекарственными препаратами всех подразделений Учреждения, в реанимационном отделении необходима замена аппарата искусственной вентиляций легких. Кроме этого, в Учреждении отсутствует ежемесячный контроль за выполнением плановых объемов оказания медицинской помощи, рассказывает Прокуратура Амурской области.
В целях устранения выявленных нарушений законодательства прокурор Зейского района главному врачу ГБУЗ Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» внес представление, которое находится на рассмотрении. В отношении бывшего главного врача Зейской больницы возбуждено несколько административных дел.
Источник публикации: www.teleport2001.ru.