Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Максим Топилин готов отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу «цифры»
17 января 2019 г.
Глава Минтруда также отметил, что постепенно будет внедряться все, что связано с электронным кадровым делопроизводством. Министр также отметил, что постепенно Минтруд будет внедрять все, что связано с электронным кадровым делопроизводством. «Понятно, что до этого законодатель должен принять решение по архивированию, по требованию к электронным подписям. Пока эти решения окончательно не приняты, двигаться дальше с точки зрения электронного делопроизводства невозможно», – указал министр...
Глава Минтруда также отметил, что постепенно ведомство будет внедрять все, что связано с электронным кадровым делопроизводством.
Глава Минтруда РФ Максим ТОПИЛИН готов отказаться от бумажной трудовой книжки, как только начнется переход на документы в электронном формате. «Я готов отказаться от бумажной трудовой книжки», – сказал министр ТАСС во вторник в кулуарах Гайдаровского форума, добавив, что постепенно все данные должны быть собраны в электронном формате.
Министр также отметил, что постепенно Минтруд будет внедрять все, что связано с электронным кадровым делопроизводством. «Понятно, что до этого законодатель должен принять решение по архивированию, по требованию к электронным подписям. Пока эти решения окончательно не приняты, двигаться дальше с точки зрения электронного делопроизводства невозможно», – указал министр.
Он подчеркнул, что перевод документов был начат именно с трудовой книжки в связи с тем, что это наиболее легко в технологическом отношении. «Этот документ... не требует архивирования и все прочего, а все остальные [документы] – совершенно другая история. Это наш следующий проект, когда мы примем закон о трудовой книжке, через год-полтора будем двигаться дальше», – заключил ТОПИЛИН.
Ранее Минтруд разместил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)». Законопроект предполагает, что с 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде. Исключение составят те работники, которые подадут заявление на ведение книжек в бумажном формате. Предполагается, что работодатели будут направлять все необходимые данные в ПФР в электронной форме, а с 1 января 2027 года трудовые книжки на бумажном носителе вестись не будут.
Гайдаровский форум – ежегодная международная научно-практическая конференция в области экономики, проводится с 2010 года. Организаторами форума выступают Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), Институт экономической политики имени Е. Т. ГАЙДАРА и Ассоциация инновационных регионов России (АИРР). ТАСС выступает генеральным информационным партнером Гайдаровского форума.
Источник публикации: tass.ru.