Публикации
8 ноября 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
Орловская область: профсоюзы обеспокоены сокращениями специалистов по охране труда
22 января 2019 г.
Обсуждалось, в частности, то, что Орловской области реализуется подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» госпрограммы «Содействие занятости населения области». В 2018 году на реализацию её мероприятий из Фонда социального страхования РФ израсходовано 33 млн рублей, и 300 тыс. – из областного бюджета. В основном эти средства были направлены на проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредным или опасным производством и проведение специальной оценки условий труда.
По данным Федеральной государственной информационной системы, в организациях области за 5 лет специальная оценка условий труда проведена более чем на 100 тыс. рабочих мест. Удельный вес таких рабочих мест составляет 84% и этот фактор остаётся тревожным, поскольку в последние годы показатель существенно не улучшается.
Фото: oreloblsovet.ru
О созданной системе общественного контроля, в котором ведущая роль отводится профсоюзам, рассказал заместитель председателя Федерации профсоюзов области Юрий Власов. Среди конкретных предложений по улучшению ситуации в сфере прозвучало, в частности, пожелание работодателям вместо затрат на стимулирование труда во вредных условиях направлять денежные средства на совершенствование техники, технологии, повышение уровня безопасности, то есть, на минимизацию числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
Кроме того, профсоюзы обеспокоены тем фактом, что в последние годы в организациях сокращается укомплектованность специалистами по охране труда. И эту ситуацию надо исправлять.
В ходе обсуждения также прозвучала информация, что в международной конвенции, к которой недавно присоединилась и Россия, есть такое понятие как «нулевая терпимость». Оно в равной степени относится как к работодателям, так и к работникам. Если работнику грозит малейшая опасность при выполнении производственной задачи – работу не выполнять.