Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Для Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» обеспечение охраны и безопасности труда работников является ключевым приоритетом.

31 мая 2019 г.

Только в прошлом году мероприятия по этому направлению деятельности были профинансированы на сумму более двух миллиардов рублей. АО «ТВЭЛ» стало победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2019» в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников». 
Только в прошлом году мероприятия по этому направлению деятельности были профинансированы на сумму более двух миллиардов рублей. АО «ТВЭЛ» стало победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2019» в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников».
 

 
В рамках Недели российского бизнеса, проводимой Российским союзом промышленников и предпринимателей, награда была вручена вице-президенту по коммуникациям, обеспечению управления и энергоэффективности Константину СОКОЛОВУ. На предприятиях ТВЭЛ работают трехсторонние комитеты по охране труда и безопасности, в состав которых входят представители руководства, работников и профсоюзов. Ежегодно совершенствуется институт общественных уполномоченных по охране труда – людей из рабочего коллектива.

В прошлом году в Топливной компании выполнен ряд мероприятий, направленных на совершенствование системы охраны труда. В частности, на Электрохимическом заводе (г. Зеленогорск, Красноярский край) автоматизировано проведение медицинских предсменных осмотров. На Уральском электрохимическом комбинате (г. Новоуральск, Свердловская область) создан учебный тренажер для проведения обучения безопасным методам выполнения работ в электроустановках. В течение 2019 года на комбинате начнется обучение персонала на тренажерах по отработке навыков работы на высоте.
 
На опасных производственных участках предприятий Топливной компании установлены видеосистемы для наблюдения за технологическими процессами и предотвращения травматизма.
 
«Вопросам охраны труда и безопасности в Топливной компании, как и в Росатоме в целом, всегда уделялось приоритетное внимание, – отметил старший вице-президент по производству АО «ТВЭЛ» Михаил ЗАРУБИН. – Сегодня эта работа у нас ведется с акцентом на культуру безопасности, когда каждый работник – от рабочего до генерального директора предприятия и президента компании – должен осознанно подходить к обеспечению своей безопасности и своих коллег. Наша цель – нулевой травматизм. Мы последовательно идем в этом направлении, через вовлечение каждого руководителя любого уровня, каждого сотрудника в решение вопросов обеспечения безопасности».



 
Источник публикации: energyland.info.