Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Специальная оценка условий труда
28 октября 2026 г.
Личный кабинет работодателя по охране труда станет частью ФГИС СОУТ: на что обратить внимание?
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в статью 18 Федерального закона „О специальной оценке условий труда“» (...
Диплом уборщика. Бизнесмена наказали за отказ трудоустроить инвалида
28 июня 2019 г.
Жителя поселка Чернышковского районный центр занятости направил на элеватор, где была вакансия уборщика. Направление дали в счет квоты на трудоустройство инвалидов. Однако в приеме на работу гражданину отказали. Якобы он не соответствовал квалификационным требованиям. Какие же такие требования предъявляются на предприятии к должности уборщика? Их установил директор элеватора. Соискатель должен иметь среднее специальное образование, дополнительные навыки и опыт работы. То есть подметать территорию без дворницкого стажа было невозможно.
Жителя поселка Чернышковского районный центр занятости направил на элеватор, где была вакансия уборщика. Направление дали в счет квоты на трудоустройство инвалидов. Однако в приеме на работу гражданину отказали. Якобы он не соответствовал квалификационным требованиям.
Какие же такие требования предъявляются на предприятии к должности уборщика? Их установил директор элеватора. Соискатель должен иметь среднее специальное образование, дополнительные навыки и опыт работы. То есть подметать территорию без дворницкого стажа было невозможно. Инвалид обратился в прокуратуру. Дело попало на рассмотрение к мировому судье, который принял сторону гражданина.
– Суд назначил виновному наказание в виде штрафа пять тысяч рублей. Так как он впервые допустил такое нарушение, наказание было минимальным из предусмотренных статьей – «Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты», – объяснила старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана ЧЕРЕДИНИНА.
По требованию надзорного органа руководство Чернышковского элеватора внесло изменения в документы, убрав несуразные требования к должности уборщика. Инвалида взяли на работу.
Как сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения, с начала года в Волгоградской области создано 2031 адаптированное рабочее место. За первые четыре месяца в службу занятости обратились около 900 инвалидов, более 500 из них уже трудоустроены. Чаще всего людям с ограниченными возможностями предлагают рабочие места в сфере образования, бытового обслуживания и торговли, IT-технологий и здравоохранения. Вакансии подбирают с учетом рекомендаций врачей. Если же человек хочет начать собственное дело, то ему окажут консультационную помощь. В частности, помогут составить бизнес-план и направят на курсы правовой грамотности.
– Суд назначил виновному наказание в виде штрафа пять тысяч рублей. Так как он впервые допустил такое нарушение, наказание было минимальным из предусмотренных статьей – «Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты», – объяснила старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана ЧЕРЕДИНИНА.
По требованию надзорного органа руководство Чернышковского элеватора внесло изменения в документы, убрав несуразные требования к должности уборщика. Инвалида взяли на работу.
Как сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения, с начала года в Волгоградской области создано 2031 адаптированное рабочее место. За первые четыре месяца в службу занятости обратились около 900 инвалидов, более 500 из них уже трудоустроены. Чаще всего людям с ограниченными возможностями предлагают рабочие места в сфере образования, бытового обслуживания и торговли, IT-технологий и здравоохранения. Вакансии подбирают с учетом рекомендаций врачей. Если же человек хочет начать собственное дело, то ему окажут консультационную помощь. В частности, помогут составить бизнес-план и направят на курсы правовой грамотности.
Автор текста:
Роман Мерзляков
Роман Мерзляков
Материал был опубликован в издании:
Российская газета – Экономика Юга России № 135 (7893)
Источник публикации: rg.ru.