Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Глава МОТ назвал «обнадеживающими» решения G20 в трудовой сфере
1 июля 2019 г.
Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер оценил как «обнадеживающие» принятые на саммите Большой двадцатки в Осаке решения, касающиеся улучшения условий труда, обеспечения гендерного равенства и инклюзивности. В заявлении, распространенном в ночь на воскресенье в Осаке и Женеве, он подчеркнул, что принятое G20 совместное коммюнике в этом смысле – «дополнение» одобренной 21 июня на Международной конференции труда Декларации столетия МОТ о будущем сферы труда...
Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер оценил как «обнадеживающие» принятые на саммите Большой двадцатки в Осаке решения, касающиеся улучшения условий труда, обеспечения гендерного равенства и инклюзивности.
В заявлении, распространенном в ночь на воскресенье в Осаке и Женеве, он подчеркнул, что принятое G20 совместное коммюнике в этом смысле – «дополнение» одобренной 21 июня на Международной конференции труда Декларации столетия МОТ о будущем сферы труда.
«Тот факт, что G20 сосредоточила внимание на обеспечении инклюзивности на рынке труда в нынешнее время быстрых перемен в мире труда является обнадеживающим и указывает правильный курс для справедливой и устойчивой политики, поддерживающей обеспечение [трудящихся] достойной работой», – сказал Гай РАЙДЕР. Коммюнике саммита, подчеркнул он, «дополняет Декларацию столетия МОТ о будущем сферы труда, которая была одобрена странами-членами МОТ всего несколько дней назад».
Уделив внимание проблеме «неравного распределения неоплачиваемой работы по уходу» за детьми и нуждающимися в помощи родственниками в семьях, лидеры G20 выразили «твердую приверженность гендерному равенству», констатировал РАЙДЕР. Он напомнил, что «коммюнике, ставшее результатом трудных и длительных переговоров, показывает, что консенсус по многим темам все еще возможен в рамках многосторонней системы».
В документе, распространенном в субботу по итогам прошедшего в Осаке двухдневного саммита «двадцатки», в частности, говорится, что гендерное равенство, расширение прав и возможностей женщин имеют большое значение для достижения устойчивого и всеобщего экономического роста. Страны G20 заявили, что берут на себя обязательства принимать меры, направленные на повышение качества женской занятости, уменьшения гендерных различий в заработной плате, готовы покончить со всеми формами дискриминации женщин.
В «декларации столетия», одобренной 21 июня на 108-й сессии Международной конференции труда в Женеве, к государствам-членам обращен призыв «отстаивать ориентированный на человека подход в отношении будущего сферы труда». Подчеркивается, что «МОТ должна в течение своего второго столетия с неослабевающей энергией продолжать выполнять свой неизменный мандат в области социальной справедливости». В документе говорится о необходимости использовать все возможности для формирования «сферы труда будущего, гарантирующей полную занятость и достойную работу для всех».
Источник публикации: tass.ru.