Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Профессиональную деятельность выпускников будут мониторить
31 октября 2019 г.
29 октября 2019 года состоялась рабочая поездка заместителя министра труда и социальной защиты РФ Всеволода Вуколова в Свердловскую область. В частности, замминистра провел рабочую встречу с Губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым. Разговор касался вопросов повышения заработной платы работникам сферы здравоохранения и роста производительности труда в регионе.
29 октября 2019 года состоялась рабочая поездка заместителя министра труда и социальной защиты РФ Всеволода Вуколова в Свердловскую область.
В частности, замминистра провел рабочую встречу с Губернатором Свердловской области Евгением Куйвашевым. Разговор касался вопросов повышения заработной платы работникам сферы здравоохранения и роста производительности труда в регионе.
Всеволод ВУКОЛОВ отметил высокий уровень организации проходящего в эти дни в г. Екатеринбурге VI Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills, добавив, что важным является проведение в его рамках финала I Национального чемпионата «Навыки мудрых» для действующих сотрудников предприятий возраста «50+». Проведение мероприятия для работников старших возрастов соответствует задачам национального проекта «Демография».
Кроме того, замглавы Минтруда России принял участие в деловой программе VI Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills. Он выступил модератором круглого стола «Профессии будущего» со студентами образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, сообщил официальный сайт Минтруда России.
С 2020 года будет вестись мониторинг профессиональной деятельности выпускников учебных заведений.
В ходе обсуждения Всеволод ВУКОЛОВ сообщил, что с 2020 года будет вестись мониторинг профессиональной и иной деятельности граждан. Данный проект предусмотрен федеральным проектом «Цифровое государственное управление» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
Работу по формированию мониторинга осуществляет Минтруд России совместно с Рособрнадзором, Пенсионным фондом России и Рострудом. Результатом мониторинга будут аналитические отчеты.
Мониторинг позволит отслеживать траекторию выпускников образовательных учреждений среднего специального образования и образовательных организаций высшего образования. «В Минтруде мы создали сервис, с января он заработает, – сказал Всеволод Вуколов. – Мы будем четко видеть, куда гражданин пошел после вуза, что с ним произошло. Грубо говоря, по каждому студенту будем смотреть, что с ним происходит через год, через два, через три <после окончания учебного заведения>».
Проведение мониторинга направлено на:
– повышение уровня информированности граждан и организаций о текущей ситуации на рынке труда;
– предоставление информации абитуриентам и организациям о востребованности конкретных видов квалификации, профессий на рынке труда;
– предоставление государственным органам актуальных данных для принятия оперативных мер в целях формирования государственной политики по регулированию рынка труда и рынка образования;
– предоставление образовательным организациям высшего образования необходимой информации для уточнения работы с выпускниками по их дальнейшему трудоустройству;
– предоставление работодателям необходимой информации о выпускниках, их зарплатных ожиданиях;
– повышение эффективности трудоустройства, увязки рынка труда и образования.
Кроме того, замглавы Минтруда России принял участие в деловой программе VI Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills. Он выступил модератором круглого стола «Профессии будущего» со студентами образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, сообщил официальный сайт Минтруда России.
С 2020 года будет вестись мониторинг профессиональной деятельности выпускников учебных заведений.
В ходе обсуждения Всеволод ВУКОЛОВ сообщил, что с 2020 года будет вестись мониторинг профессиональной и иной деятельности граждан. Данный проект предусмотрен федеральным проектом «Цифровое государственное управление» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
Работу по формированию мониторинга осуществляет Минтруд России совместно с Рособрнадзором, Пенсионным фондом России и Рострудом. Результатом мониторинга будут аналитические отчеты.
Мониторинг позволит отслеживать траекторию выпускников образовательных учреждений среднего специального образования и образовательных организаций высшего образования. «В Минтруде мы создали сервис, с января он заработает, – сказал Всеволод Вуколов. – Мы будем четко видеть, куда гражданин пошел после вуза, что с ним произошло. Грубо говоря, по каждому студенту будем смотреть, что с ним происходит через год, через два, через три <после окончания учебного заведения>».
Проведение мониторинга направлено на:
– повышение уровня информированности граждан и организаций о текущей ситуации на рынке труда;
– предоставление информации абитуриентам и организациям о востребованности конкретных видов квалификации, профессий на рынке труда;
– предоставление государственным органам актуальных данных для принятия оперативных мер в целях формирования государственной политики по регулированию рынка труда и рынка образования;
– предоставление образовательным организациям высшего образования необходимой информации для уточнения работы с выпускниками по их дальнейшему трудоустройству;
– предоставление работодателям необходимой информации о выпускниках, их зарплатных ожиданиях;
– повышение эффективности трудоустройства, увязки рынка труда и образования.