Публикации
25 мая 2020 г.
Заболевания органов дыхания у работающих на металлургическом прозводстве
Каждый цех металлургического производства имеет свои особенности, способствующие формированию производственно обусловленной патологии, что следует учитывать при проведении профилактических мероприятий. Металлургическая отрасль обеспечивает 18,5%...
Законодательство
25 мая 2020 г.
Хранить вечно. В электронные трудовые книжки попадет весь стаж
Включать весь трудовой стаж в электронную трудовую книжку предлагают в минтруде. Подготовленные им поправки об этом в Трудовой кодекс и закон об учете в...
Статистика
(2).jpg)
25 мая 2020 г.
25 мая 2020 года: статистика COVID-19
Заразиться новым коронавирусом (COVID-19) могут представители всех возрастных категорий. Как представляется, пожилые люди и люди, больные определенными заболеваниями (например, астмой, диабетом, болезнью сердца),...
Специальная оценка условий труда
.jpg)
25 мая 2020 г.
Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и...
В ЕР предлагают компенсировать траты на создание удаленного рабочего места
22 мая 2020 г.
Члены думской фракции «Единая Россия» предлагают прописать в Трудовом кодексе РФ рабочее время, зарплату, возмещение расходов на покупку компьютера и оплату интернета сотрудников на «удаленке». Об этом рассказал первый зампред фракции партии в Госдуме Андрей Исаев.
.jpg)
Члены думской фракции «Единая Россия» предлагают прописать в Трудовом кодексе РФ рабочее время, зарплату, возмещение расходов на покупку компьютера и оплату интернета сотрудников на «удаленке». Об этом рассказал первый зампред фракции партии в Госдуме Андрей Исаев.
Источник фото: pixabay.com.
Пресс-служба фракции напомнила, что ЕР готовит поправки в Трудовой кодекс. Андрей ИСАЕВ подчеркнул, что самый главный пункт касается оплаты труда: если работник выполняет свои функции дистанционно, его зарплата должна оставаться прежней. Также важно предусмотреть механизм временного перевода на «удаленку», и связано это не только с пандемией коронавируса, ЧП могут случиться в любое время, сообщается в публикации «Российской газеты».
Депутат отметил, что, хотя удаленная работа всегда считалась привилегией, на деле сотрудники в офисе или на производстве часто более защищены — есть нормированный график, выплаты за сверхурочный труд. «Мы готовим изменения в Трудовой кодекс о праве работников, работающих на дому, быть офлайн, отключаться, о времени, в которое работодатель не имеет права беспокоить работника. Привлечение за пределами установленного рабочего времени при дистанционной работе должно так же дополнительно оплачиваться, как сверхурочный труд», — рассказал он.
Кроме того, сотрудник должен иметь право на полноценное рабочее место. Ведь человек вынужден за свой счет покупать компьютер, платить за интернет, электроэнергию, а в офисе ему все это предоставляется бесплатно. «Поэтому будет справедливо, если работодатель возместит ему соответствующие расходы, как, например, возмещаются эти расходы надомникам», — отметил Андрей ИСАЕВ.
Депутат отметил, что, хотя удаленная работа всегда считалась привилегией, на деле сотрудники в офисе или на производстве часто более защищены — есть нормированный график, выплаты за сверхурочный труд. «Мы готовим изменения в Трудовой кодекс о праве работников, работающих на дому, быть офлайн, отключаться, о времени, в которое работодатель не имеет права беспокоить работника. Привлечение за пределами установленного рабочего времени при дистанционной работе должно так же дополнительно оплачиваться, как сверхурочный труд», — рассказал он.
Кроме того, сотрудник должен иметь право на полноценное рабочее место. Ведь человек вынужден за свой счет покупать компьютер, платить за интернет, электроэнергию, а в офисе ему все это предоставляется бесплатно. «Поэтому будет справедливо, если работодатель возместит ему соответствующие расходы, как, например, возмещаются эти расходы надомникам», — отметил Андрей ИСАЕВ.
Первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия», член Комитета по труду, социальной политике и
делам ветеранов Андрей Исаев. Источник фото: duma.gov.ru.
делам ветеранов Андрей Исаев. Источник фото: duma.gov.ru.
По его словам, также предлагается прописать возможность ознакомления с важными документами в электронной форме.
«Я думаю, что потребность в дистанционной работе будет возрастать. Уже сейчас многие офисы и фирмы заявляют о том, что значительная часть сотрудников у них останется работать дистанционно. Это удобно и для работников, и для самих работодателей, некоторые могут отказаться от аренды большого офиса. Исследования, с которыми мы ознакомились, показывают, что на удаленной работе производительность труда не падает», — заключил Андрей ИСАЕВ.
Автор материала:
Ксения Воронцова
Ксения Воронцова
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте издания «Российская газета». Публикуется с любезного разрешения редакции.
.JPG)
