Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

10 июля 2020 г.

Влияние человеческого фактора на риск травмирования работника

Множество исследований в нашей стране и за ее пределами повествуют о  проблеме производственного травматизма, его причинах и последствиях, уделяя при этом большое внимание человеческому...

Законодательство

10 июля 2020 г.

Перечни вредных факторов для проведения медосмотров работников обновят

Предлагается обновить перечни вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры. Проект подготовлен с целью совершенствования...

Статистика

10 июля 2020 г.

Удельный вес работников организаций, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

К вредным условиям труда относятся условия среды и трудового процесса, воздействие которых на работающего в определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности, привести...

Специальная оценка условий труда

10 июля 2020 г.

Договор по душам: Минтруд уточнил требования к работникам и работодателям

Минтруд систематизировал все требования к взаимоотношениям работодателей и работников в одном законопроекте. После его принятия трудовые договоры могут стать более индивидуальными и в них...

СМИ: Минтруд отказался от особых правил увольнения в период пандемии

16 июня 2020 г.






Министерство труда и социальной защиты РФ изменило проект регулирования трудовых отношений, исключив оттуда положение о запрете увольнений по инициативе работодателя во время пандемии COVID-19. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ.
 



«С момента представления прошлой редакции значительная часть ограничительных мер была снята и отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства», — рассказали в ведомстве.
 



 
Источник фото: mos.ru.
 
 


Проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» был направлен министерством на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Первую же версию проекта рассматривали на заседании РТК 29 мая.
 
Отмечается, что профсоюзы и работодатели выступили против обновленного проекта. Профсоюзы не согласны с сокращением срока уведомления работника об изменении условий трудового договора. Не поддерживают они и инициативу, связанную с переводом сотрудников на не обусловленную трудовым договором работу сроком на три месяца.
 
Однако в обновленной версии осталась информация о том, что работающие в районах Крайнего Севера и приравненные к ним россияне могут воспользоваться правом на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска по России за счет средств работодателя в 2021 году, правда если такое право не было использовано в 2020 году.
 
Как ранее сообщала «Парламентская газета» первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий РЯЗАНСКИЙ полагает, что и сотрудники, и работодатели должны идти на компромисс, чтобы не допустить банкротства предприятий и роста безработицы.
 

Автор материала:
Алена Анисимова




 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:



Материал был опубликован на сайте издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета». Публикуется с разрешения редакции газеты.
















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту