Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

26 мая 2025 г.

Актуализированы Особенности проведения СОУТ на рабочих местах, связанных с воздействием повышенного давления газовой и воздушной среды

Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...

СМИ: Минтруд отказался от особых правил увольнения в период пандемии

16 июня 2020 г.






Министерство труда и социальной защиты РФ изменило проект регулирования трудовых отношений, исключив оттуда положение о запрете увольнений по инициативе работодателя во время пандемии COVID-19. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ.
 



«С момента представления прошлой редакции значительная часть ограничительных мер была снята и отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства», — рассказали в ведомстве.
 



 
Источник фото: mos.ru.
 
 


Проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» был направлен министерством на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Первую же версию проекта рассматривали на заседании РТК 29 мая.
 
Отмечается, что профсоюзы и работодатели выступили против обновленного проекта. Профсоюзы не согласны с сокращением срока уведомления работника об изменении условий трудового договора. Не поддерживают они и инициативу, связанную с переводом сотрудников на не обусловленную трудовым договором работу сроком на три месяца.
 
Однако в обновленной версии осталась информация о том, что работающие в районах Крайнего Севера и приравненные к ним россияне могут воспользоваться правом на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска по России за счет средств работодателя в 2021 году, правда если такое право не было использовано в 2020 году.
 
Как ранее сообщала «Парламентская газета» первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий РЯЗАНСКИЙ полагает, что и сотрудники, и работодатели должны идти на компромисс, чтобы не допустить банкротства предприятий и роста безработицы.
 

Автор материала:
Алена Анисимова




 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:



Материал был опубликован на сайте издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета». Публикуется с разрешения редакции газеты.
















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту