Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

СМИ: Минтруд отказался от особых правил увольнения в период пандемии

16 июня 2020 г.






Министерство труда и социальной защиты РФ изменило проект регулирования трудовых отношений, исключив оттуда положение о запрете увольнений по инициативе работодателя во время пандемии COVID-19. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ.
 



«С момента представления прошлой редакции значительная часть ограничительных мер была снята и отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства», — рассказали в ведомстве.
 



 
Источник фото: mos.ru.
 
 


Проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» был направлен министерством на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Первую же версию проекта рассматривали на заседании РТК 29 мая.
 
Отмечается, что профсоюзы и работодатели выступили против обновленного проекта. Профсоюзы не согласны с сокращением срока уведомления работника об изменении условий трудового договора. Не поддерживают они и инициативу, связанную с переводом сотрудников на не обусловленную трудовым договором работу сроком на три месяца.
 
Однако в обновленной версии осталась информация о том, что работающие в районах Крайнего Севера и приравненные к ним россияне могут воспользоваться правом на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска по России за счет средств работодателя в 2021 году, правда если такое право не было использовано в 2020 году.
 
Как ранее сообщала «Парламентская газета» первый зампред Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий РЯЗАНСКИЙ полагает, что и сотрудники, и работодатели должны идти на компромисс, чтобы не допустить банкротства предприятий и роста безработицы.
 

Автор материала:
Алена Анисимова




 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:



Материал был опубликован на сайте издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета». Публикуется с разрешения редакции газеты.
















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту