Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
В электронную трудовую книжку включат данные о переводе и увольнении
11 февраля 2021 г.
Граждане смогут обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы в электронную трудовую книжку внесли подробные данные об их трудовой деятельности до 1 января 2020 года. Такой законопроект Госдума приняла в окончательном чтении, сообщает издание «Парламентская газета».
В электронную трудовую книжку включат данные о переводе и увольнении
Граждане смогут обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы в электронную трудовую книжку внесли подробные данные об их трудовой деятельности до 1 января 2020 года. Такой законопроект Госдума приняла в окончательном чтении, сообщает издание «Парламентская газета».
Фото: Пресс-служба Государственной думы.
С 1 января 2020 года работодатель обязан предоставлять в Пенсионный фонд сведения о приёме работников, их переводе, получении ими новой квалификации, увольнении. Таким образом, в ПФР формируются электронные трудовые книжки россиян. Сведения о своём стаже граждане могут получить через личный кабинет на сайте ПФР или на сайте госуслуг, а также в виде выписки у работодателя по последнему месту работы, в управлении ПФР или МФЦ.
Данные из электронной трудовой книжки нужны для исчисления трудового стажа и выплат пособий по безработице. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что эффективность и оперативность рассмотрения соответствующих заявлений граждан затруднена недостаточностью данных о трудовой деятельности, содержащихся в сведениях о трудовой деятельности, так как данные формируются только за период с 1 января 2020 года.
В ПФР есть информация о работодателях, у которых граждане работали до 1 января 2020 года, но при этом отсутствует информация о должностях, а также о реквизитах кадровых документов, на основании которых сотрудников принимали, переводили или увольняли. Правительственный закон дает возможность каждому гражданину обратиться в Пенсионный фонд, чтобы в его индивидуальный лицевой счёт включили сведения о трудовой деятельности из бумажной трудовой книжки за период работы до 1 января 2020 года.
Это необходимо для того, чтобы россияне смогли дополнить свой индивидуальный лицевой счёт информацией обо всех своих должностях, профессиях, переводах, соответствующих приказах и основаниях увольнения.
Данные из электронной трудовой книжки нужны для исчисления трудового стажа и выплат пособий по безработице. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что эффективность и оперативность рассмотрения соответствующих заявлений граждан затруднена недостаточностью данных о трудовой деятельности, содержащихся в сведениях о трудовой деятельности, так как данные формируются только за период с 1 января 2020 года.
В ПФР есть информация о работодателях, у которых граждане работали до 1 января 2020 года, но при этом отсутствует информация о должностях, а также о реквизитах кадровых документов, на основании которых сотрудников принимали, переводили или увольняли. Правительственный закон дает возможность каждому гражданину обратиться в Пенсионный фонд, чтобы в его индивидуальный лицевой счёт включили сведения о трудовой деятельности из бумажной трудовой книжки за период работы до 1 января 2020 года.
Это необходимо для того, чтобы россияне смогли дополнить свой индивидуальный лицевой счёт информацией обо всех своих должностях, профессиях, переводах, соответствующих приказах и основаниях увольнения.
Автор материала:
Светлана Заверняева.
Светлана Заверняева.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на сайте официального издания Федерального Собрания Российской Федерации – «Парламентской газеты».