Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Трудовой кодекс: законопроект об электронном документообороте доработают
21 мая 2021 г.
Правительство России подготовило заключение на проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)». Законопроект был внесен для рассмотрения в Госдуме депутатами С.И. Неверовым, А.К. Исаевым, М.В. Тарасенко, сенаторами Российской Федерации Н.А. Журавлевым, И.Ю. Святенко, И.В. Рукавишниковой.
Трудовой кодекс: законопроект об электронном документообороте доработают
Правительство России подготовило заключение на проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)».
Законопроект был внесен для рассмотрения в Госдуме депутатами С.И. Неверовым, А.К. Исаевым, М.В. Тарасенко, сенаторами Российской Федерации Н.А. Журавлевым, И.Ю. Святенко, И.В. Рукавишниковой. При рассмотрении Законопроекта Правительство реализовало свои полномочия в соответствии с частью 3 статьи 104 Конституции Российской Федерации. Документ рассматривался с учетом представленного разработчиками финансово-экономического обоснования.
Источник: www.shutterstock.com.
Напомним, что в соответствии с предлагаемыми поправками в трудовое законодательство стороны трудовых отношений получат возможность организовать взаимодействие в рамках электронного документооборота. Предполагается внедрение механизмов ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Предлагаемые законопроектом изменения позволят оптимизировать взаимодействие работодателя и работников (в том числе их представительных органов), лиц, поступающих на работу, а также создадут дополнительные возможности для удаленного трудоустройства.
Предоставление работодателям возможности ведения электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений.
Мероприятия, связанные с внесением изменений в Трудовой кодекс, предполагается осуществлять в рамках бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию федерального проекта «Цифровое государственное управление» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
Источник: www.shutterstock.com.
Однако эксперты Правительства России обратили внимание на то, что необходимо доработать следующие положения Законопроекта:
— вопрос о хранении документов в электронном виде, в том числе при прекращении деятельности (ликвидации) работодателя;
— положения законопроекта, касающиеся выбора работником формы ведения документов (в электронном виде или на бумажном носителе) и распространения работодателем электронного документооборота на всех работников, в целях недопущения ущемления прав работников;
— положение законопроекта о безусловном праве работника направлять любые сообщения работодателю посредством единой цифровой платформы «Работа в России» (данное положение обязывает всех работодателей осуществлять электронный документооборот с ее использованием).
Правительство России готово поддержать законопроект, но только при условии его доработки с учетом изложенных в заключении замечаний.
Текст:
Игорь Волошин
Игорь Волошин