Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
26 мая 2025 г.
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...
Накануне 8 марта для женщин изменили нормы нагрузок на работе
2 марта 2022 г.
Накануне 8 марта для женщин изменили нормы нагрузок на работе
С 1 марта в России начинают действовать новые нормативы допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Как и раньше женщины в процессе работы должны поднимать и перемещать тяжести весом до 10 килограммов не более двух раз в час с условием чередования с другой работой. Постоянно поднимать и перемещать грузы в течение рабочего дня можно, если они весят не более 7 килограммов.
С 1 марта добавляются и новые правила. Поднимать без перемещения женщинам можно тяжести массой не более 15 килограммов. Также масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 килограммов при подъеме с рабочей поверхности (стол, полка, верстак, прилавок и так далее) и 175 килограммов ― с пола.
Фото: Shutterstock.com.
За нарушение этих правил предусмотрены штрафы для работодателей. Как рассказала член Ассоциации юристов России Марина АСТАЕВА, за неисполнение закона работодатель будет привлечен к административной ответственности.
«Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства штраф может достигать 50 тысяч рублей. А по статье ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда штраф может доходить до 80 тысяч рублей», ― уточняет адвокат.
Также Марина АСТАЕВА объяснила, куда обращаться женщинам, если работодатель заставляет их переносить тяжести сверх положенной нормы. Нужно подавать жалобу в местную инспекцию Роструда. После этого в течение 30 дней с момента регистрации заявления инспектор проведет проверку. И если факт нарушения подтвердится, работодателю придется выплатить штраф
Новые нормы будут действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.
«Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства штраф может достигать 50 тысяч рублей. А по статье ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда штраф может доходить до 80 тысяч рублей», ― уточняет адвокат.
Также Марина АСТАЕВА объяснила, куда обращаться женщинам, если работодатель заставляет их переносить тяжести сверх положенной нормы. Нужно подавать жалобу в местную инспекцию Роструда. После этого в течение 30 дней с момента регистрации заявления инспектор проведет проверку. И если факт нарушения подтвердится, работодателю придется выплатить штраф
Новые нормы будут действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.
Автор материала:
Георгий Панин
Георгий Панин
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Оперативная и актуальная информация на электронную почту