Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Накануне 8 марта для женщин изменили нормы нагрузок на работе
2 марта 2022 г.
Накануне 8 марта для женщин изменили нормы нагрузок на работе
С 1 марта в России начинают действовать новые нормативы допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Как и раньше женщины в процессе работы должны поднимать и перемещать тяжести весом до 10 килограммов не более двух раз в час с условием чередования с другой работой. Постоянно поднимать и перемещать грузы в течение рабочего дня можно, если они весят не более 7 килограммов.
С 1 марта добавляются и новые правила. Поднимать без перемещения женщинам можно тяжести массой не более 15 килограммов. Также масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 килограммов при подъеме с рабочей поверхности (стол, полка, верстак, прилавок и так далее) и 175 килограммов ― с пола.
Фото: Shutterstock.com.
За нарушение этих правил предусмотрены штрафы для работодателей. Как рассказала член Ассоциации юристов России Марина АСТАЕВА, за неисполнение закона работодатель будет привлечен к административной ответственности.
«Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства штраф может достигать 50 тысяч рублей. А по статье ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда штраф может доходить до 80 тысяч рублей», ― уточняет адвокат.
Также Марина АСТАЕВА объяснила, куда обращаться женщинам, если работодатель заставляет их переносить тяжести сверх положенной нормы. Нужно подавать жалобу в местную инспекцию Роструда. После этого в течение 30 дней с момента регистрации заявления инспектор проведет проверку. И если факт нарушения подтвердится, работодателю придется выплатить штраф
Новые нормы будут действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.
«Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства штраф может достигать 50 тысяч рублей. А по статье ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда штраф может доходить до 80 тысяч рублей», ― уточняет адвокат.
Также Марина АСТАЕВА объяснила, куда обращаться женщинам, если работодатель заставляет их переносить тяжести сверх положенной нормы. Нужно подавать жалобу в местную инспекцию Роструда. После этого в течение 30 дней с момента регистрации заявления инспектор проведет проверку. И если факт нарушения подтвердится, работодателю придется выплатить штраф
Новые нормы будут действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.
Автор материала:
Георгий Панин
Георгий Панин
БЕСПЛАТНАЯ ПОДПИСКА НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
КЛИНСКОГО ИНСТИТУТА ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
Оперативная и актуальная информация на электронную почту