Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Международная организация труда приостановила сотрудничество с Россией

24 марта 2022 г.

Международная организация труда является спецучреждением ООН и занимается разработкой политики, направленной на улучшение условий труда и жизни. МОТ приняла решение приостановить сотрудничество с Россией. Об этом в среду сообщается на странице организации в сети микроблогов Twitter.





Международная организация труда приостановила сотрудничество с Россией
 



Международная организация труда является спецучреждением ООН и занимается разработкой политики, направленной на улучшение условий труда и жизни. МОТ приняла решение приостановить сотрудничество с Россией. Об этом в среду сообщается на странице организации в сети микроблогов Twitter.




 
Фото: ilo.org ©



 
Руководящий совет организации принял резолюцию о приостановке технического сотрудничества или помощи стране, за исключением гуманитарной, до достижения соглашения о прекращении огня и мирного урегулирования на Украине. Инициаторами резолюции выступили 50 государств, в том числе страны Европы, США, Япония, Украина, Грузия, Турция, Израиль, Чили и Босния и Герцеговина.

















 



 
Секретариату Международной организации труда также поручено перевести Группу технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, офис которой находится в Москве, в другую страну. Кроме того, документом предусматривается, что российские представители не смогут посещать совещания, конференции и семинары международной организации.
 

 


Источник: «Парламентская газета».






 






АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 



 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 





 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.