Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Минтруд России: открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи
29 марта 2022 г.
Главное условие для получения субсидии, на которую могут претендовать юрлица, ИП и НКО, — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности в поиске работы.
Минтруд России: открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи
Главное условие для получения субсидии, на которую могут претендовать юрлица, ИП и НКО, — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности в поиске работы.
Минтруд России 28 марта 2022 года сообщил о том, что для российских работодателей через портал «Работа России» открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи.
Главное условие для получение субсидии — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности при трудоустройстве. Это молодые люди без профессионального образования, соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, граждане с инвалидностью до 30 лет, дети-сироты, те, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
Фото: Pixabay.com.
«Продолжается системная работа по поддержке молодежной занятости. Как и планировали в прошлом году, в 2022 году перезапущена программа субсидирования найма с акцентом на молодых соискателей. Эта мера поддержит бизнес в его развитии, и поможет молодым людям быстрее найти работу. Охват программы — около 120 тысяч соискателей», — отметил глава Минтруда России Антон КОТЯКОВ.
Фото: iStock.
На субсидию от государства смогут рассчитывать юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации. Служба занятости подберет необходимых кандидатов и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в фонд социального страхования (ФСС) после трудоустройства подобранного кандидата.
После этого работодателям потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно Главное условие для получения субсидии, на которую могут претендовать юрлица, ИП и НКО, — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности в поиске работы. через систему «Соцстрах».
Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Источник: mintrud.gov.ru.
После этого работодателям потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно Главное условие для получения субсидии, на которую могут претендовать юрлица, ИП и НКО, — трудоустройство молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности в поиске работы. через систему «Соцстрах».
Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Источник: mintrud.gov.ru.