Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Производcтвенный травматизм: результаты расследования характерного несчастного случая, связанного с затягиванием конечностей в подвижные части машин и механизмов
19 апреля 2022 г.
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
Производcтвенный травматизм: результаты расследования характерного несчастного случая, связанного с затягиванием конечностей в подвижные части машин и механизмов
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
ЗАВЕРШЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ТЯЖЕЛОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ, ПРОИЗОШЕДШЕГО С РАБОТНИКОМ ООО «ВЕКТОР-СХ»
2 марта 2022 года в ООО «Вектор-СХ» произошел несчастный случай на производстве с тяжелыми последствиями с водителем фронтального погрузчика. Предприятие ООО «Вектор-СХ» осуществляет различную деятельность, в том числе, по производству гранулированной известняковой муки.
Расследованием данного несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено следующее. 2 марта в начале рабочего дня водителю фронтального погрузчика было поручено начальником производства компании «Вектор-СХ» произвести пусконаладочные работы на грануляторе — аппарате по изготовлению гранул из порошка известняка.
В частности, рабочему нужно было запустить процесс работы технологического оборудования, а именно: пусконаладочными работами осуществить притирку матрицы гранулятора для изготовления гранул из порошка известняка, осуществить полировку-притирку матрицы гранулятора.
Наблюдая за процессом притирки, рабочий стал обходить аппарат и оперся рукой на его корпус. Неожиданно рука соскользнула с корпуса, правая кисть попала во вращающиеся шестеренки гранулятора и была тяжело травмирована.
Расследованием установлено, что гранулятор длительное время эксплуатировался со снятыми ограждающими панелями и вращающиеся части аппарата были не ограждены от случайного прикосновения персонала. При этом, при пусконаладочных работах, порученных рабочему в эту рабочую смену, отсутствовала необходимость снятия ограждений с гранулятора.
Расследованием данного несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено следующее. 2 марта в начале рабочего дня водителю фронтального погрузчика было поручено начальником производства компании «Вектор-СХ» произвести пусконаладочные работы на грануляторе — аппарате по изготовлению гранул из порошка известняка.
В частности, рабочему нужно было запустить процесс работы технологического оборудования, а именно: пусконаладочными работами осуществить притирку матрицы гранулятора для изготовления гранул из порошка известняка, осуществить полировку-притирку матрицы гранулятора.
Наблюдая за процессом притирки, рабочий стал обходить аппарат и оперся рукой на его корпус. Неожиданно рука соскользнула с корпуса, правая кисть попала во вращающиеся шестеренки гранулятора и была тяжело травмирована.
Расследованием установлено, что гранулятор длительное время эксплуатировался со снятыми ограждающими панелями и вращающиеся части аппарата были не ограждены от случайного прикосновения персонала. При этом, при пусконаладочных работах, порученных рабочему в эту рабочую смену, отсутствовала необходимость снятия ограждений с гранулятора.
Основной причиной несчастного случая, по мнению комиссии, послужило использование пострадавшего не по специальности и эксплуатация оборудования со снятыми ограждениями вращающихся частей.
По итогам расследования несчастного случая комиссией составлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Акт утвержден работодателем.
Материалы расследования несчастного случая были направлены в Фонд социального страхования РФ для назначения пострадавшему страховых выплат в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Материалы расследования несчастного случая были направлены в Фонд социального страхования РФ для назначения пострадавшему страховых выплат в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.