Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Минтруд компенсирует работодателям оплату временной занятости
21 апреля 2022 г.
Министерство труда и соцзащиты в условиях санкций компенсирует работодателям расходы на частичную оплату труда при временной нетрудоспособности исходя из расчета одного МРОТ на сотрудника. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на соответствующий запрос главы Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова, передает ТАСС.
Минтруд компенсирует работодателям оплату временной занятости
Министерство труда и соцзащиты в условиях санкций компенсирует работодателям расходы на частичную оплату труда при временной нетрудоспособности исходя из расчета одного МРОТ на сотрудника. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на соответствующий запрос главы Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова, передает ТАСС.
Ранее сенатор направил главе Правительства Михаилу МИШУСТИНУ ряд предложений комитета по адаптации экономики в некоторых отраслях, в том числе в радиоэлектронной продукции и металлургии. Минтруд подчеркнул, что в условиях санкционного давления готовит дополнительные меры по поддержке занятости населения и рынка труда.
«В частности, по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, что позволит сохранить занятость на период адаптации предприятий к новым производственным и логистическим условиям и поддержит доходы граждан», — отметили в министерстве.
В частности, предполагается компенсировать работодателям расходы на частичную оплату труда при временном трудоустройстве работников организаций, которые находятся под риском увольнения. Кроме того, предусматривается материально-техническое обеспечение работ. Выплата на одного работника в месяц составит величину одного минимального размера оплаты труда, повышенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Чтобы поддержать рынок труда, министерство ранее подготовило комплекс мер, в число которых входит превентивная работа с гражданами, находящимися под угрозой увольнения, а также оплачиваемые работы для безработных в размере МРОТ. В Москве отдельно сообщили о планах поддержать сотрудников, которые находятся под риском увольнения. Программа, на которую направят 3,36 миллиарда рублей, в том числе подразумевает организацию временных и общественных работ.
Ранее член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана БЕССАРАБ рассказала о схеме трудоустройства для работников предприятий в простое.
Автор материала:
Виктория Карташева
Виктория Карташева
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.