Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

20 мая 2025 г.

Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ

2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...

Законодательство

22 апреля 2025 г.

Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

5 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Минтруд компенсирует работодателям оплату временной занятости

21 апреля 2022 г.

Министерство труда и соцзащиты в условиях санкций компенсирует работодателям расходы на частичную оплату труда при временной нетрудоспособности исходя из расчета одного МРОТ на сотрудника. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на соответствующий запрос главы Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова, передает ТАСС.











Минтруд компенсирует работодателям оплату временной занятости



 
Министерство труда и соцзащиты в условиях санкций компенсирует работодателям расходы на частичную оплату труда при временной нетрудоспособности исходя из расчета одного МРОТ на сотрудника. Об этом говорится в официальном ответе ведомства на соответствующий запрос главы Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова, передает ТАСС.



 
Ранее сенатор направил главе Правительства Михаилу МИШУСТИНУ ряд предложений комитета по адаптации экономики в некоторых отраслях, в том числе в радиоэлектронной продукции и металлургии. Минтруд подчеркнул, что в условиях санкционного давления готовит дополнительные меры по поддержке занятости населения и рынка труда. 
 
«В частности, по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, что позволит сохранить занятость на период адаптации предприятий к новым производственным и логистическим условиям и поддержит доходы граждан», — отметили в министерстве.
 
В частности, предполагается компенсировать работодателям расходы на частичную оплату труда при временном трудоустройстве работников организаций, которые находятся под риском увольнения. Кроме того, предусматривается материально-техническое обеспечение работ. Выплата на одного работника в месяц составит величину одного минимального размера оплаты труда, повышенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. 








 



 




 



 


















 
 




Чтобы поддержать рынок труда, министерство ранее подготовило комплекс мер, в число которых входит превентивная работа с гражданами, находящимися под угрозой увольнения, а также оплачиваемые работы для безработных в размере МРОТ. В Москве отдельно сообщили о планах поддержать сотрудников, которые находятся под риском увольнения. Программа, на которую направят 3,36 миллиарда рублей, в том числе подразумевает организацию временных и общественных работ. 
 
Ранее член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана БЕССАРАБ рассказала о схеме трудоустройства для работников предприятий в простое.
 



 
Автор материала:
Виктория Карташева
 







 





 







 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 

 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.