Публикации
.jpg)
1 июля 2022 г.
Роспотребнадзор отменяет масочный режим и прочие коронавирусные ограничения
1 июля на сайте Роспотребнадзора сообщили о приостановке действия масочного режима, запрета на ночную работу общепита и ряда других антиковидных мер ведомства. Оно может...
Законодательство
6 июля 2022 г.
Роструд представил разъяснения обязательных требований трудового законодательства
Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 13.05.2022 № 123) содержит разъяснения по многим вопросам. Среди них в том...
Статистика
.jpg)
27 июня 2022 г.
Цифра недели: «Электронный инспектор» Роструда сэкономил работодателям более 19 млрд рублей
Воспользовавшись сервисом самопроверки «Электронный инспектор» и устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 19 млрд рублей.
Цифра недели: «Электронный...
Специальная оценка условий труда
6 июля 2022 г.
Депутаты приняли в третьем чтении проекты об объединении ПФР и ФСС
С 2023 года предлагают создать Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит ПФР и ФСС (Проект № 127389-8). В связи с этим хотят внести...
В Думу внесли законопроект о доставке вахтовых работников на работу за деньги работодателя
20 июня 2022 г.
В Думу внесли законопроект о доставке вахтовых работников на работу за деньги работодателя
МОСКВА, 9 ИЮНЯ. ТАСС.
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о доставке работников вахтового метода от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно за счет средств работодателя. Документ опубликован в думской электронной базе в четверг.
Согласно действующему закону, доставка работников на вахту осуществляется «организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств».Так, для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод. Инициативой предлагается доставлять «работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно» за счет средств работодателя. Согласно пояснительным материалам, работодатель также может «компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора)». Как отмечается в документе, размер и порядок такой компенсации «устанавливается коллективным договором либо локальным нормативным актом».
.jpg)
.jpg)
«Принятие законопроекта позволит обеспечить гарантии социально-трудовых прав работников, работающих вахтовым методом, в том числе проведение проверок соблюдения работодателями требования о доставке работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно за счет средств работодателя в рамках проведения государственного контроля (надзора) за соблюдением норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», — говорится в документе.
Источник: tass.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
.JPG)
