Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Татьяна Голикова: пострадавшим на производстве смогут назначать страховые выплаты на следующий день
5 сентября 2022 г.
Изменения в законах должны сформировать превентивно-профилактическую модель охраны труда для обеспечения безопасности работников на производстве, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Они коснутся более 10 миллионов работников...
Татьяна Голикова: пострадавшим на производстве смогут назначать страховые выплаты на следующий день
С 1 сентября в России вступили в силу новые нормы в сфере охраны труда, заявил премьер-министр Михаил МИШУСТИН. «Главная цель наших инициатив — сделать все обязательные процедуры максимально простыми и при этом эффективными, убрать их рутинность, каждое административное требование должно быть наполнено практическим смыслом и четко направлено на защиту работников, их жизни и здоровья», — подчеркнул он на оперативном совещании со своими заместителями.
Фото: Пресс-служба Совета Федерации ©.
Изменения в законах должны сформировать превентивно-профилактическую модель охраны труда для обеспечения безопасности работников на производстве, сообщила вице-премьер Татьяна ГОЛИКОВА. Они коснутся более 10 миллионов работников.
Зампред Правительства рассказала о ряде ключевых нововведений:
— отменены устаревшие требования, связанные с обучением по охране труда, поскольку они не соответствовали изменившимся требованиям к рабочим местам, многие из которых компьютеризированы;
— у работодателей появляется право принимать решение об освобождении отдельных работников от прохождения инструктажа и обучения по охране труда. При этом предусмотрена ответственность работодателя за нарушение требований по охране труда;
— для всех отраслей и организаций вводится единый классификатор видов и причин несчастных случаев на производстве, который станет основой для последующего оформления документов в электронном виде;
— пострадавшим на производстве работникам страховые выплаты могут назначаться на следующий день, а не по результатам завершения расследования несчастного случая, сроки которого иногда достигают до полугода.
— у работодателей появляется право принимать решение об освобождении отдельных работников от прохождения инструктажа и обучения по охране труда. При этом предусмотрена ответственность работодателя за нарушение требований по охране труда;
— для всех отраслей и организаций вводится единый классификатор видов и причин несчастных случаев на производстве, который станет основой для последующего оформления документов в электронном виде;
— пострадавшим на производстве работникам страховые выплаты могут назначаться на следующий день, а не по результатам завершения расследования несчастного случая, сроки которого иногда достигают до полугода.
Автор материала:
Владимир Кузьмин
Владимир Кузьмин
Источник: «Российская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.